Tesco, wynagrodzenia: Związkowcy chcą podwyżki. Piszą do Davida Morrisa

"Solidarność" wystąpiła do zarządu Tesco z postulatami podwyżkowymi na rok 2016. Pismo w tej sprawie zostało wysłane do prezesa Davida Morrisa.
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Tesco, wynagrodzenia: Związkowcy chcą podwyżki. Piszą do Davida Morrisa

PODZIEL SIĘ


Autor: DlaHandlu.pl

dlahandlu.pl

11 mar 2016 17:55


Organizacja Związkowa NSZZ „Solidarność” przy Tesco Polska przedstawia następujące postulaty podwyżkowe:

* Podwyżka wynagrodzeń w wysokości 200 zł brutto dla pracowników podstawowych, kierowników stoisk, zastępców kierowników dla wszystkich lokalizacji i grup płacowych;

* „Solidarność” wnioskuje, aby podwyżki wynagrodzeń za pracę obowiązywały od 1 lipca 2016 r.;

Czytaj tez: Podwyżki w Tesco. Pensje wzrosną o 3,1 proc.

* Premia frekwencyjna w wysokości 150 zł brutto ma być uzależniona od 100 % obecności pracy przy czym dni wolne wynikające z Kodeksu Pracy tj. urlop wypoczynkowy, urlop na żądanie, 2 dni opieki nad dzieckiem jest równoznaczne ze 100% obecnością w pracy;

* Nagroda jubileuszowa: za 5 lat pracy – 50 %, za 10 lat pracy – 100%, za 15 lat pracy – 150%, za 20 lat pracy – 200 %, za 25 lat pracy – 250 %, za 30 lat pracy - 300% za 35 lat pracy – 350 % i za 40 lat pracy – 400 % podstawowego wynagrodzenia brutto.

Cały artykuł czytaj tutaj.

Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA