Sieci handlowe dają podwyżki by zatrzymać pracowników: Ikea, Biedronka, Tesco i Lidl i podnoszą wynagrodzenia

Sieci handlowe chcą utrzymać pracowników. Z tego powodu każdego roku oferują im podwyżki. Ostatnio wszystkich w tym wyścigu pokonała Ikea, która podniosła wynagrodzenie w sklepach o 25 proc.
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Sieci handlowe dają podwyżki by zatrzymać pracowników: Ikea, Biedronka, Tesco i Lidl i podnoszą wynagrodzenia

PODZIEL SIĘ


Autor: DlaHandlu.pl

dlahandlu.pl

29 sty 2016 14:16


W 2015 roku Ikea ogłosiła uruchomienie dodatkowego ubezpieczenia emerytalnego dla wszystkich pracowników grupy, a z początkiem roku podniosła minimalną stawkę godzinową dla pracowników zatrudnionych w sieci do 15 zł, to jest o 25 proc.

W Biedronce podstawa pensji wynosi minimum 2 tys zł brutto i dotyczy osób rozpoczynających pracę w sieci.

Tesco w ubiegłym roku podniosło wynagrodzenie pracownikom na stanowiskach niekierowniczych o średnio 2 proc. oraz o 3,5 proc. dla najmniej zarabiających.

W przypadku Lidla pracownik rozpoczynający pracę zarabia 2,2 tys zł brutto miesięcznie w przeliczeniu na pełen etat, a po dwóch latach kwota ta rośnie do 2,7 tys. zł.

Cały artykuł czytaj tutaj.

Podobał się artykuł? Podziel się!

9 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Rafał 2016-05-25 12:24:15

Jezeli kasjerka za szybko skanuje produkty,wystarczy spakować sobie wszystko i zaplacic na koncu ,problem masz z głowy.Pisze to do Matki Polki Pozdrawiam.

Kasia 2016-05-24 16:28:57

2000 brutto to jakaś porażka, przecież to prawie najniższa krajowa, głodowa pensja

karolina 2016-04-14 14:22:02

ja pracuje w zawodzie po studiach jako inzynier i mnie nie stac na kupno mieszkania na kredyt.... dwa kierunki studiow to za malo na mieszkanie

REKLAMA