Samsung Electronic: Menedżerowie sami sobie obcięli premie o 25 proc.

Menedżerowie koreańskiego koncernu technologicznego postanowili obniżyć swoje premie za pierwsze półrocze o jedną czwartą. Powód? Czuli się odpowiedzialni za spadek zysków w firmie.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Samsung Electronic: Menedżerowie sami sobie obcięli premie o 25 proc.

PODZIEL SIĘ


Autor: jk

21 lip 2014 9:54


Jak donosi „Wall Street Journal" Samsung Electronic spodziewa się dużego spadku zysku operacyjnego - nawet do 26,5 proc. W związku z zaistniałą sytuacją menedżerowie z działu technologii mobilnych chcąc wziąć na siebie odpowiedzialność za złe wyniki, zgodzili się na obcięcie swoich premii za pierwsze półrocze aż o 25 proc.

Nie wiadomo dokładnie o jakiej kwocie mowa. Koreańskie media szacują, że może chodzić nawet o 2,9 mln dol. Pewne jest, że premia zostanie obniżona 200 menedżerom.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.