Praca w IT, wynagrodzenia: Ile zarabia menedżer i specjalista?

Większość specjalistów i menedżerów z branży IT odnotowała spadek wynagrodzenia. Kto największy? Poznajcie wyniki najnowszego raportu płacowego przeprowadzonego przez  Advisory Group Test HR.
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Praca w IT, wynagrodzenia: Ile zarabia menedżer i specjalista?

PODZIEL SIĘ


Autor: Justyna Koc

www.raportplacowy.pl

14 gru 2015 9:04


Największy spadek spośród specjalistów w branży IT odnotował specjalista ds. wsparcia technicznego. Jego zarobki zmalały o 712 zł brutto w porównaniu z jesienią 2014 r. Mediana jego wynagrodzeń wynosi 5018 zł brutto.

25 proc. osób, które prowadzą szkolenia i prace wdrożeniowe u klienta, otrzymuje nie więcej niż 3633 zł brutto, a kolejne 25 proc. dostaje nie mniej niż 5984 zł brutto.

5734 zł brutto (spadek wynagrodzenia o 147 zł brutto wobec jesiennej edycji) – taka jest mediana specjalisty ds. IT odpowiedzialnego za zapewnienie sprawnego funkcjonowania informatyki firmy.

Pensja co czwartej osoby na tym stanowisku nie jest niższa niż 6920 zł brutto, a kolejne 25 proc. nie zarabia więcej niż 4105 zł brutto.

Niewielki spadek pensji (74 zł brutto w stosunku do drugiej połowy 2014 r.) odczuł specjalista ds. business intelligence, który zbiera, przetwarza i analizuje dane z wykorzystaniem specjalistycznych narzędzi IT. Mediana jego wynagrodzeń wynosi 7274 zł brutto.

Co czwarta osoba na tym stanowisku może liczyć na więcej niż 10 tys. zł brutto miesięcznie, ale zarobki kolejnych 25 proc. nie przekraczają 5079 zł brutto.

W przypadku specjalistów ds. wdrożeń – odpowiedzialnych za prowadzenie szkoleń i prac wdrożeniowych u klientów – mediana wynagrodzeń wynosi 6044 zł brutto (wobec 6009 zł brutto w wiosennej edycji raportu AG Test HR).

25 proc. osób na tym stanowisku otrzymuje nie więcej niż 3611 zł brutto, a kolejne 25 proc. dostaje nie mniej niż 7154 zł brutto.

Specjalista ds. infrastruktury jako jedyny z przebadanej grupy specjalistów w obszarze IT nie odnotował spadku, lecz minimalny wzrost wynagrodzenia (o 17 zł brutto w porównaniu z jesienią 2014 r.). W jego przypadku mediana wynosi 7287 zł brutto.

Co czwarta osoba zajmująca się instalowaniem, naprawą i utrzymaniem sprzętu w oddziałach firmy lub centrach LAN otrzymuje wypłatę, która nie przekracza 4536 zł brutto, jednak płaca kolejnych 25 proc. nie schodzi poniżej 9763 zł brutto.

Zarobki kierownictwa wsparcia technicznego i ds. wdrożeń

W dziale wsparcia technicznego pensje lecą w dół. Mediana wynagrodzeń lidera zespołu wynosi 5542 zł brutto (wobec 6037 zł brutto w jesiennej edycji raportu).

Co czwarta osoba zajmująca się administrowaniem zespołem wsparcia technicznego może się pochwalić zarobkami powyżej 6453 zł brutto, dla kolejnych 25 proc. wynagrodzenia nie przekraczają 3999 zł brutto.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA