Praca w IT. Kto i gdzie zarabia najwięcej?

Rynek pracy IT cały czas wymyka się schematom. Również jesli chodzi o wynagrodzenia, które znacznie wykraczają poza średnią krajową. Przykładowo, programiści aplikacji mobilnych zarabiają 7,2 tys. zł miesięcznie, a programiści Java o 200 zł mniej. Gdzie warto pracować, w jakiej firmie i specjalizacji, aby zarobić najwięcej?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Praca w IT. Kto i gdzie zarabia najwięcej?

PODZIEL SIĘ


Autor: jm

17 sie 2015 11:30


– Generalnie im rzadsza technologia, tym wyższe wynagrodzenie. Mamy tu często do czynienia z sytuacją, w której to pracownicy dyktują warunki – firmy są w stanie zapłacić takim programistom kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie, a czasami nawet więcej - mówi Damian Pokrywka, specjalista ds. analiz wynagrodzeń z Sedlak & Sedlak.

Czytaj też: IT: pracują, gdy mają flow. Jak nie, to grają w piłkarzyki

- Jeśli chodzi o bardziej popularne technologie, najlepiej opłacanym obszarem są aplikacje mobilne, gdzie mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto doświadczonych programistów wynosi 7,2 tys. zł. To około dwa razy więcej niż średnie wynagrodzenie według GUS. Natomiast jedna czwarta specjalistów od aplikacji mobilnych zarabia ponad 8 833 zł brutto miesięcznie – dodaje.

Na kolejnych miejscach najlepiej opłacanych specjalizacji programistycznych uplasowały się języki: Java z płacą na poziomie 7 tys. zł, C/C++ - 6 867 zł oraz programista baz danych zarabiający 6 539 zł miesięcznie, czy .NET z wynagrodzeniem 6 142 zł - wynika z danych Sedlak&Sedlak.

Więcej w metryce, więcej na koncie

Co oczywiste, wynagrodzenia rosną wraz ze zdobywanym doświadczeniem. W porównaniu do początkującego programisty aplikacji mobilnych (z zarobkami rzędu 4 095 zł) doświadczony pracownik zarobi już 7 200 zł, z kolei tzw. „senior” może liczyć na comiesięczny wpływ na konto ponad dwukrotnie wyższy niż u „juniora”. Na podobnym poziomie kształtują się różnice dla programistów .NET, gdzie młodszy specjalista zarobi niespełna 4 tys. zł, a starszy – ponad 9 tys. zł brutto miesięcznie.

Różnice w wynagrodzeniu na zbliżonych stanowiskach mogą kształtować się także w zależności od wybranej formy współpracy. Większość firm, także w sektorze IT, elastycznie podchodzi do tej kwestii, umożliwiając zatrudnionemu wybór takiej umowy, jaka będzie dla niego najbardziej satysfakcjonująca. Pracownicy mogą np. prowadzić jednoosobową działalność gospodarczą, podpisać umowę o pracę, bądź kontrakt.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.