Praca w B&Q: Podwyżka płacy minimalnej? Koniec płatnych przerw

Od piątku (1 kwietnia) w Wielkiej Brytanii obowiązuje nowa minimalna stawka godzinowa dla pracowników powyżej 25. roku życia w wysokości 7,20 funta (ok. 38 złotych). Według szacunków rządu jej wejście w życie oznacza natychmiastową podwyżkę dla ok. 1,3 mln pracowników.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Praca w B&Q: Podwyżka płacy minimalnej? Koniec płatnych przerw

PODZIEL SIĘ


Autor: PAP/jm

1 kwi 2016 23:25


Nowa stawka nie dotyczy pracowników pomiędzy 21. a 24. rokiem życia, dla których minimalna stawka godzinowa pozostała bez zmian i wynosi 6,70 funta (35,5 złotego). Z kolei dla osób pomiędzy 18. a 20. rokiem życia wynosi 5,30 funta (ok. 28 złotych).

Piątkowa zmiana jest efektem zapowiedzi ministra finansów George'a Osborne'a z ubiegłorocznego wystąpienia budżetowego, w którym przedstawił plany stworzenia "gospodarki o wyższych płacach i niższych świadczeniach socjalnych". Docelowo brytyjski rząd planuje do 2020 roku podnieść stawkę do 9 funtów (prawie 48 złotych) za godzinę pracy.

Eksperci ostrzegają, że planowana podwyżka może nie objąć osób zatrudnionych w tzw. szarej strefie i zawodach, w których płatność za usługę dokonywana jest gotówką, bez odpowiednich dokumentów fiskalnych. Według szacunków w ten sposób pracuje w Wielkiej Brytanii pomiędzy 1,8 mln a 6 mln ludzi.

Część pracodawców - m.in. zatrudniająca 27 tys. pracowników sieć sklepów remontowo-budowlanych B&Q - zapowiedziała również wprowadzenie zmian w umowach, likwidując m.in. płatne przerwy w pracy oraz przyznawane dwukrotnie w ciągu roku premie zadaniowe.

W przypadku osób mieszkających i pracujących w Londynie, ze względu na wyższe koszty życia, rekomendowana - ale nie obowiązkowa - stawka godzinowa wynosi 9,15 funta (48,5 złotego).

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.