PIP: Kompania Węglowa powinna wypłacić zaległą czternastkę

• Kompania Węglowa powinna sprawdzić poprawność naliczenia należnej górnikom za ubiegły rok tzw. 14. pensji oraz "niezwłocznie" wypłacić całość tego świadczenia - uznała Państwowa Inspekcja Pracy.
• Inspekcja nie wydała jednak w tej sprawie nakazu z rygorem natychmiastowej wykonalności.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

PIP: Kompania Węglowa powinna wypłacić zaległą czternastkę

PODZIEL SIĘ


Autor: PAP/AT

26 kwi 2016 10:10


Ponad 34 tys. pracowników Kompanii powinno dostać "czternastkę" do połowy lutego, jednak ze względu na trudną sytuację finansową spółka wypłaciła im jedynie 30 proc. tego świadczenia, zapowiadając wypłatę pozostałej części w końcu czerwca. PIP wszczęła kontrolę w tej sprawie - o jej efektach poinformowała we wtorek (26 kwietnia) rzeczniczka okręgowego inspektora pracy w Katowicach Beata Sikora-Nowakowska.

"Inspektor pracy zobowiąże pracodawcę do zweryfikowania naliczonych kwot i do niezwłocznego wypłacenia nagród" - poinformowała rzeczniczka, zaznaczając, że działanie inspektora ma charakter wystąpienia, a nie nakazu, który byłby opatrzony rygorem natychmiastowej wykonalności.

Kontrola PIP potwierdziła, że Kompania nie wypłaciła całości "czternastki" w terminie; na konta ponad 34 tys. uprawnionych pracowników (dziś KW zatrudnia ponad 32,5 tys. osób) trafiło w sumie ponad 61,8 mln zł, wobec niespełna 206,2 mln zł całości świadczenia. Do wypłaty pozostaje kwota przekraczająca 144,3 mln zł.

Czytaj też: Kompania Węglowa, negocjacje: Jest porozumienie ze związkami zawodowymi

"Inspektorowi wyjaśniono, że wypłata tego świadczenia w pełnej wysokości spowodowałaby braki środków pieniężnych na wypłatę wynagrodzeń w marcu, natomiast w kwietniu nastąpiłby całkowity brak środków na wypłatę" - poinformowała rzeczniczka.

Zarząd spółki chciał porozumieć się ze związkowcami w sprawie rozłożenia wypłaty "czternastki" na dwie raty, ale do porozumienia wówczas nie doszło - w tej sytuacji spółka sama ustaliła zasady wypłaty świadczenia, a związkowcy poinformowali o tym PIP, wnosząc o nakaz wypłaty.

Formalnie jednak - jak wynika z informacji Inspekcji - nie może ona wydać takiego nakazu, ponieważ niezależnie od faktu niewypłacenia całej nagrody rocznej powstał spór dotyczący podstawy naliczania świadczeń - chodzi m.in. o uwzględnianie godzin nadliczbowych przy ustalaniu wysokości "czternastki" dla poszczególnych górników. W sytuacji tego typu sporu, konieczne jest najpierw sprawdzenie poprawności naliczenia świadczenia.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.