Lepiej płacą w zagranicznych firmach niż w polskich przedsiębiorstwach prywatnych

Z czysto finansowego punktu widzenia zdecydowanie lepsza jest praca w zagranicznych firmach niż w polskich przedsiębiorstwach prywatnych.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Lepiej płacą w zagranicznych firmach niż w polskich przedsiębiorstwach prywatnych

PODZIEL SIĘ


Autor: PAP/Dziennik Gazeta Prawna

7 sty 2015 8:04


Jak bowiem wynika z danych GUS, w 2013 r. średnie wynagrodzenie w obcych firmach wyniosło 4840 zł i było aż o 1962 zł (68 proc.) wyższe niż w polskich podmiotach - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

Dysproporcja w pensjach utrzymuje się od lat, ale powoli maleje - w ciągu ostatnich 13 lat o 11,3 pkt proc.

Czytaj też: Ujawnianie płac w Polsce byłoby demotywujące i frustrujące

Różnice to efekt często większej rentowności zagranicznych firm, bo uzyskują wyższą wydajność. Mają też zazwyczaj lepsze wyposażenie techniczne i nowocześniejsze technologie i muszą zatrudniać osoby z wyższymi kwalifikacjami, a tym trzeba lepiej płacić.

Trzeba też pamiętać, że na przeciętne wynagrodzenie w obcych firmach duży wpływ mogą mieć niebotyczne zarobki wąskiej grupy osób należących do zarządów.

Ale wysokie zarobki mają też swoją cenę - bywa, że okupione są stresem, uczestnictwem w wyścigu szczurów i np. częstymi nadgodzinami, co po paru latach prowadzi do poczucie wyjałowienia zawodowego - zauważa "DGP".

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.