Jaki staż pracy gwarantuje najwyższą pensję?

Po ilu latach pracy można zarobić najwięcej? Sprawdźcie.
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Jaki staż pracy gwarantuje najwyższą pensję?

PODZIEL SIĘ


Autor: jk

25 cze 2014 10:11


Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2013 roku przez Sedlak & Sedlak pracownicy na początku swojej kariery zarabiali przeciętnie 2 632 zł. Połowa pracowników, którzy przepracowali 6-8 lat zarabiała od 3 tys. zł do 7 tys. zł. Najwyższą medianę wynagrodzeń, wynoszącą 5 tys. zł odnotowano w grupie osób ze stażem pracy 11-15 lat. Natomiast 25 proc. najlepiej wynagradzanych osób z tej grupy zarabiało ponad 9 tys. zł.

Wśród pracowników szeregowych wraz z upływem lat pracy następował niewielki wzrost wynagrodzeń. Najmniej zarabiały osoby z najkrótszym - rocznym stażem pracy. Otrzymywały one przeciętnie 2 222 zł. Zarobki pracowników szeregowych o stażu pracy powyżej 16 lat były o nieco ponad 20 proc. wyższe i wyniosły 2 700 proc.

Wśród specjalistów dysproporcje wynagrodzeń wynosiły już prawie 60 proc. (3 tys. zł u osób ze stażem poniżej roku i 4 750 zł u osób pracujących od 11 do 15 lat). Różnice wśród kierowników sięgały 95 proc., a wśród dyrektorów i zarządu - 115 proc.

Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA