Ile zarabia specjalista ds. rekrutacji i selekcji, ile lider zespołu, a ile kierownik?

Pensje kierowników i liderów zespołów ds. rekrutacji i selekcji poszły w górę. Jak wygląda sytuacja w przypadku specjalisty w tym obszarze? Sprawdźcie w ostatnim raporcie płacowym AG Test HR „Wiosna 2017”.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Ile zarabia specjalista ds. rekrutacji i selekcji, ile lider zespołu, a ile kierownik?

PODZIEL SIĘ


Autor: Justyna Koc

www.raportplacowy.pl

3 paź 2017 12:00


Rosnący rynek pracownika stawia przed firmami coraz większe wyzwania rekrutacyjne. Korzystają na tym HR-owcy. Wciąż zwiększa się popyt na pracowników z tego obszaru. Jak wynika z analizy serwisu Pracuj.pl, w drugim kwartale 2017 roku pracodawcy skierowali do nich o 13 proc. więcej ofert pracy niż rok wcześniej.

Poziom wynagrodzeń potwierdza, że dla rekruterów to dobry czas na rynku pracy. Rosną pensje osób z doświadczeniem na stanowisku menedżerskim. Jak wynika z najnowszego badania AG test HR „Wiosna 2017”, aż o 5190 zł brutto wzrosła mediana wynagrodzeń kierowników ds. rekrutacji i selekcji (w porównaniu z wynikami jesiennej edycji badania) – wynosi ona 13 483 zł brutto. Z kolei średnia pensja to 12 811 zł brutto.

25 proc. osób odpowiedzialnych za organizację i zarządzanie rekrutacją i selekcją w firmie może jednak liczyć na więcej niż 17 617 zł brutto, ale zarobki kolejnych 25 proc. nie przekraczają 7477 zł brutto.

Na podwyżkę mógł liczyć także lider zespołu ds. rekrutacji i selekcji. Mediana jego wynagrodzeń wynosi 9750 zł brutto i jest o 1435 zł brutto wyższa w porównaniu z jesienią 2016 r. Średnia pensja na tym stanowisku to 8530 zł brutto.

25 proc. osób odpowiedzialnych za administrowanie zespołem ds. rekrutacji i selekcji w firmie otrzymuje więcej niż 10 124 zł brutto, jednak kolejne 25 proc. liderów zarobi mniej niż 8375 zł brutto.

Na poziomie podobnym do drugiej połowy 2016 r. utrzymują się pensje specjalistów ds. rekrutacji i selekcji. Mediana ich wynagrodzeń wynosi 4748 zł brutto, a średnia pensja – 5182 zł brutto.

Jedna czwarta osób zajmujących się procesami rekrutacji i selekcji, a także kontaktem z zewnętrznymi firmami dostaje miesięcznie więcej niż 6238 zł brutto, ale pułap wynagrodzeń co czwartego specjalisty nie przekracza 3637 zł brutto.

* Dane zostały przekazane bezpośrednio przez działy personalne z 550 przedsiębiorstw. Listę firm można pobrać poniżej.

Pobierz PLIKI DO POBRANIA

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.