Ile zarabia specjalista ds. rekrutacji i selekcji, ile lider zespołu, a ile kierownik?

Zajmują się rekrutacją i selekcją kandydatów do pracy. A ile sami zarabiają? Sprawdźcie w ostatnim raporcie płacowym AG Test HR "Wiosna 2016".
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Ile zarabia specjalista ds. rekrutacji i selekcji, ile lider zespołu, a ile kierownik?

PODZIEL SIĘ


Autor: Justyna Koc

www.raportplacowy.pl

26 sie 2016 0:00


Jak wynika z raportu płacowego AG test HR, średnie wynagrodzenie specjalistów ds. rekrutacji i selekcji to 5285 zł brutto. Z kolei mediana na tym stanowisku wynosi 4964 zł brutto.

Jedna czwarta osób zajmujących się procesami rekrutacji i selekcji, a także kontaktem z zewnętrznymi firmami, dostaje miesięcznie więcej niż 6063 zł brutto, ale pułap wynagrodzeń co czwartego specjalisty nie przekracza 4 tys. zł brutto.

Więcej zarabia lider zespołu ds. rekrutacji i selekcji. Mediana jego wynagrodzeń to 8315 zł brutto (średnia płaca wynosi 8576 zł brutto). Jedna czwarta osób na tym stanowisku otrzymuje wynagrodzenie poniżej 7963 zł brutto, ale kolejne 25 proc. dostaje pensję powyżej 8750 zł brutto.

Mediana wynagrodzeń kierowników ds. rekrutacji i selekcji wynosi 15 tys. zł brutto, a średnia pensja – 13 500 zł brutto. 25 proc. osób odpowiedzialnych za organizację i zarządzanie rekrutacją i selekcją w firmie może jednak liczyć na więcej niż 18 274 zł brutto, ale zarobki kolejnych 25 proc. nie przekraczają 7935 zł brutto.

* Dane zostały przekazane bezpośrednio przez działy personalne z 518 przedsiębiorstw. Listę firm można pobrać poniżej.

Pobierz PLIKI DO POBRANIA

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

yxyxy 2016-08-28 14:56:27

Haha nie mówcie mi, że za redagowanie ogłoszeń i pogawędki z kandydatami płacą 5tys.

Rekruter 2016-08-26 10:18:51

Chyba AG test HR mocno podkolorował te zestawienia. Ma to się nijak do obecnej sytuacji...