Ile zarabia specjalista ds. kadr i płac, a ile jego szef?

Ile zarabia specjalista ds. kadr i płac, a ile jego szef? Na jakie wynagrodzenie z kolei może liczyć specjalista ds. wynagrodzeń? Sprawdźcie w raporcie płacowym „Wiosna 2015” Advisory Group TEST Human Resources.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Ile zarabia specjalista ds. kadr i płac, a ile jego szef?

PODZIEL SIĘ


Autor: Justyna Koc

www.raportplacowy.pl

27 paź 2015 16:28


Według danych AG Test HR, pensje specjalistów ds. kadr i płac wzrosły zaledwie o 43 zł brutto w porównaniu z zarobkami jesiennej edycji raportu. Mediana ich wynagrodzeń wynosi 5092 zł brutto.

Dla 25 proc. osób zajmujących się sprawami pracowniczymi, a także rozliczaniem płac poszczególnych pracowników maksymalną wysokością wynagrodzenia jest 4 tys. zł brutto. Jednak kolejne 25 proc. może liczyć na więcej, czyli na zarobki przekraczające 6014 zł brutto.

Dużych zmian nie odczuł również kierownik ds. kadr płac, którego mediana wynagrodzeń wynosi 7887 zł brutto (jesienią 2014 r. zarabiał 7893 zł brutto miesięcznie).

Co czwarty kierownik zarządzający zespołem zajmującym się prowadzeniem spraw pracowniczych oraz rozliczaniem płac dla poszczególnych pracowników otrzymuje więcej niż 9578 zł brutto, jednak dla kolejnych 25 proc. pensja jest mniejsza niż 5525 zł brutto.

Z kolei specjalista ds. wynagrodzeń odpowiedzialny za planowanie zmian w polityce płacowej w oparciu o dane rynkowe odnotował spadek. Mediana jego wynagrodzeń wynosi 5967 zł brutto (wobec 6409 zł brutto jesienią 2014 r.).

Dla 25 proc. osób zatrudnionych na tym stanowisku zarobki nie przekraczają 4825 zł brutto, ale kolejne 25 proc. może liczyć na pensję nie mniejszą niż 6909 zł brutto miesięcznie.

Dwa razy więcej od specjalisty ds. wynagrodzeń zarabia jego kierownik – miesięcznie otrzymuje średnio 12 tys. 300 zł brutto.

Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA