Ile zarabia kontroler jakości, ile kierownik ds. jakości, a ile dyrektor ds. jakości?

Pensje pracowników działu jakości wzrosły czy zmalały? Wszystkiego dowiecie się z najnowszego raportu płacowego AG test HR.

Autor: Justyna Koc 16 gru 2015 13:35

REKLAMA

Jak wynika z raportu płacowego Advisory Group TEST Human Resources „Wiosna 2015”, zarobki liniowego kontrolera jakości pozostały na tym samym poziomie co jesienią 2014 r. Mediana jego wynagrodzeń wynosi 3225 zł brutto.

25 proc. osób odpowiedzialnych za realizowanie procedur kontroli jakości na linii produkcyjnej może liczyć na pensje nie mniejsze niż 3581 zł brutto, ale kolejne 25 proc. nie dostaje więcej niż 2529 zł brutto.

Również zarobki brygadzisty kontroli jakości pozostały niezmienne. Mediana jego wynagrodzeń wynosi 3767 zł brutto.

Pensje 25 proc. osób pełniących nadzór nad pracami podległej brygady kontroli jakości zaczynają się od 4365 zł brutto, ale dla jednej czwartej maksymalną wielkością płacy jest kwota 3088 zł brutto.

O 116 zł brutto zmniejszyła się (w porównaniu z jesienną edycją raportu) pensja specjalisty ds. kontroli jakości. Mediana jego wynagrodzeń wynosi 4868 zł brutto.

Płaca co czwartego specjalisty (odpowiedzialnego za kontrolowanie jakości procesu produkcji, w tym pracy w laboratorium) nie przekracza 3509 zł brutto, a zarobki 25 proc. nie są mniejsze niż 5862 zł brutto.


Puls HR Puls HR

Ile zarabia kontroler jakości, ile kierownik ds. jakości, a ile dyrektor ds. jakości?

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA