Ile zarabia kierownik ds. wdrożeń, ile dyrektor ds. tworzenia aplikacji, a ile dyrektor ds. IT?

Niektórzy na stanowiskach kierowniczych w IT zarabiają prawie o 2 tys. zł więcej niż jesienią 2013 r., inni – o ponad 3 tys. mniej. Kto zanotował największy spadek, a kto wzrost? Sprawdźcie najnowsze wyniki raportu płacowego „Wiosna 2014" przeprowadzonego przez Advisory Group TEST Human Resources.

Autor: Justyna Koc 24 paź 2014 5:16

REKLAMA

Jak wynika z raportu płacowego AG test HR, zarobki lidera zespołu ds. wdrożeń poleciały w dół o 519 zł brutto w porównaniu z poprzednim półroczem. Obecnie jego średnia miesięczna pensja wynosi 7570 zł brutto. Za administrowanie zespołem ds. wdrożeń aplikacji u klienta 25 proc. osób na tym stanowisku otrzymuje nie więcej niż 5943 zł brutto, co czwarty lider może liczyć na więcej niż 8782 zł brutto.

Z kolei kierownik ds. wdrożeń zanotował wzrost i to dość spory. Na wiosnę 2014 r. jego wynagrodzenie wzrosło o 1720 zł brutto a wynosi średnio 10 tys. 399 zł brutto na miesiąc. Wypłata co czwartego kierownika nie spada poniżej 12 tys. 458 zł brutto, ale jedna czwarta z nich musi zadowolić się pensją nie wyższą niż 8328 zł brutto. Czym się zajmują? Ich zadaniem jest zarządzanie procesem wdrożeń aplikacji u klienta.


Puls HR Puls HR

Ile zarabia kierownik ds. wdrożeń, ile dyrektor ds. tworzenia aplikacji, a ile dyrektor ds. IT?


REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.