Ile zarabia inżynier ds. testów, ile ds. produktu, a ile inżynier konstruktor?

Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć inżynierowie z sektora B+R? Oto wyniki najnowszego badania przeprowadzonego przez Advisory Group TEST Human Resources.
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Ile zarabia inżynier ds. testów, ile ds. produktu, a ile inżynier konstruktor?

PODZIEL SIĘ


Autor: Justyna Koc

25 sie 2014 6:27


Niemal o 500 zł brutto wzrosło średnie wynagrodzenie inżyniera ds. produktu w porównaniu z jesienią 2013 r. – wynika z raportu płacowego AG Test HR. Obecnie jego średnia miesięczna pensja to 5872 zł brutto. 

Płaca co czwartego inżyniera odpowiedzialnego za za proces tworzenia produktu od analizy potrzeb klientów po wdrożenie do produkcji nie jest większa niż 4300 zł brutto. Kolejne 25 proc. osób na tym stanowisku otrzymuje nie mniej niż 7166 zł brutto.

Na mniejszą podwyżkę mógł liczyć inżynier konstruktor. W porównaniu z poprzednim półroczem jego średnie wynagrodzenie wzrosło o 189 zł brutto i wynosi 5480 zł brutto.

25 proc. osób, które opracowują i konstruują produkty, zarabia nie więcej niż 4200 zł brutto, a co czwarty otrzymuje wypłatę przekraczającą 6540 zł brutto miesięcznie.

Najmniej w grupie inżynierów w branży B+R otrzymuje miesięcznie inżynier ds. testów – 4825 zł brutto (o 197 zł brutto więcej niż jesienią 2013 r.). Do jego obowiązków należy przygotowanie oraz prowadzenie pomiarów i testów.

Pułap wynagrodzeń dla 25 proc. inżynierów ds. testów zaczyna się od 5446 zł brutto, dla kolejnych 25 proc. kończy się na 3825 zł brutto.

* Raport płacowy AG Test HR „Wiosna 2014” powstał na podstawie danych płacowych z 411 przedsiębiorstw.

Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA