Ile płaci się w Polsce za innowacje?

Ile zarabia zespół ds. badań i rozwoju? Oto wyniki najnowszego badania przeprowadzonego przez Advisory Group TEST Human Resources.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Ile płaci się w Polsce za innowacje?

PODZIEL SIĘ


Autor: Justyna Koc

www.raportplacowy.pl

2 maj 2016 7:37


Prowadzący dokumentację projektów badawczo-rozwojowych asystent ds. badań i rozwoju zarabia średnio 3759 zł brutto (w pierwszym półroczu 2015 r. otrzymywał 4812 zł brutto). Dla 25 proc. asystentów maksymalną wysokością wynagrodzenia jest 2900 zł brutto, a jedna czwarta osób na tym stanowisku może liczyć na więcej, czyli na zarobki przekraczające 4575 zł brutto.

Z kolei średnia miesięczna wypłata specjalisty ds. badań i rozwoju to 6312 zł brutto (wobec 5728 zł brutto wykazywanych w wiosennej edycji raportu). 25 proc. osób (zajmujących się prowadzeniem badań i analiz służących opracowywaniu nowych produktów i technologii lub ich udoskonalaniu) dostaje mniej niż 4669 zł brutto, ale dla kolejnych 25 proc. pensje zaczynają się od 7675 zł brutto.

Lider ds. badań i rozwoju co miesiąc otrzymuje wypłatę w wysokości 7401 zł brutto (wiosną 2015 r. zarabiał średnio 8235 zł brutto). Za administrowanie podległym zespołem ds. badawczo-rozwojowych 25 proc. osób otrzymuje mniej niż 5274 zł brutto, a kolejne 25 proc. dostaje więcej niż 9748 zł brutto.

10 527 zł brutto – tyle wynosi średnie wynagrodzenie kierownika ds. badań i rozwoju, który jest odpowiedzialny za wdrażanie strategii badawczo-rozwojowej i zarządzanie podległymi zespołami. W poprzednim półroczu otrzymywał średnio 10 316 zł brutto.

Jedna czwarta kierowników co miesiąc dostaje mniej niż 8318 zł brutto, ale co czwarty zarabia więcej niż 12 630 zł brutto.

Dyrektorzy ds. badań i rozwoju zarabiają średnio 17 476 zł brutto miesięcznie (wobec 18 189 zł brutto wykazywanych w wiosennej edycji raportu). 25 proc. osób na tym stanowisku wyciąga nie mniej niż 21 245 zł brutto, ale co czwarty dyrektor odpowiedzialny za tworzenie i nadzór nad realizacją strategii badawczo-rozwojowej firmy musi liczyć się z tym, że nie zarobi więcej niż 11 678 zł brutto miesięcznie.

Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA