Hipermarkety zarabiają krocie, więc płacą pracownikom coraz więcej

- Przez lata w handlu płaciło się wyjątkowo słabo, a wymagało dużo. To już przeszłość. Obecnie, pracując przy kasie w dyskoncie, można dostać 2,6 tys. zł brutto, prawie o jedną trzecią więcej, niż pensja minimalna.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Hipermarkety zarabiają krocie, więc płacą pracownikom coraz więcej

PODZIEL SIĘ


Autor: PAP/Gazeta Wyborcza/AT

14 mar 2014 8:41


I tak np. w ciągu ostatnich 5 lat pensja pracownika Lidla wzrosła o ponad 40 proc. W Biedronce od połowy ubiegłego roku płaca wynosi minimum 2 tys. zł brutto. W ciągu siedmiu lat wzrosła o ponad połowę. Tesco po roku płaci minimum 1952 zł brutto. Przez pięć lat pracownicy dostali siedem podwyżek- informuje "Gazeta Wyborcza".

Ponadto w wielu przypakach pracownicy dostają obszerny pakiet socjalny.  W Lidlu wszyscy pracownicy oraz ich rodziny są objęci bezpłatnym pakietem prywatnej opieki medycznej. Otrzymują także bony na święta, a dzieci paczki świąteczne. Pierwszoklasiści natomiast dostają od firmy wyprawkę szkolną

Pensje zaczynają rosnąć, bo hipermarkety zarabiają krocie i chcą poprawić sobie wizerunek - czytamy w gazecie.

Czytaj też:  Biedronka będzie zatrudniać na stanowiska kierownicze

Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA