Grube miliony w kieszeniach zarządzających spółkami giełdowymi. Należą się?

W ostatnich 20 latach dwóch na pięciu najlepiej opłacanych prezesów spółek giełdowych w USA zostało zwolnionych, ukaranych za oszustwo lub korzystało z publicznej pomocy dla swoich spółek. Czy zarobki prezesów są współmierne do ich osiągnięć? Od czego zależą? W którym kraju prezes za godzinę pracy dostaje nawet 1,2 tys. euro, a w którym tylko 32 euro? Ile zarabiali w ostatnim roku? Wszystkiego dowiecie się z raportu Związku Przedsiębiorców i Pracodawców „Raport płacowy. Polska i świat” opracowanego pod kierunkiem dr. Michała Tomczyka.

Autor: Jolanta Miśków 30 wrz 2013 9:58

REKLAMA
Jak wynika z raportu „Wynagrodzenia zarządów największych spółek giełdowych w 2012 roku” PwC, czynnikiem kształtowania się wysokości płacy zasadniczej pozostaje wciąż wielkość spółki i stopień skomplikowania biznesu. Najlepiej zależność tę oddaje kapitalizacja rynkowa, a w dalszej kolejności aktywa i przychody spółki. I tak: spółki z WIG20 płacą swojej kadrze zarządzającej średnio ok. 1,89 mln zł rocznie, czyli prawie 1,4 razy więcej niż spółki z mWIG40 i dwa razy więcej niż spółki z sWIG80. W porównaniu z rokiem poprzednim, najwyższy (tj. ok. 20 proc.) wzrost wynagrodzeń odnotowały spółki z mWIG40. Znacząco zmalało tempo wzrostu wynagrodzeń spółek z dwóch pozostałych indeksów, tj. z 25 proc. w roku 2011 do 8 proc. w roku 2012 w przypadku WIG20 oraz brak wzrostu w przypadku sWIG80. 35 proc. całości pakietu wynagrodzenia stanowią premie.

Puls HR Puls HR

Grube miliony w kieszeniach zarządzających spółkami giełdowymi. Należą się?


REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.