Zdrowy pracownik to produktywny pracownik

39 proc. dni wszystkich zwolnień lekarskich pracowników w regionie Pomorza jest spowodowanych ciążą i porodem - wynika z raportu „Praca. Zdrowie. Ekonomia”, opracowanego przez Medicover. Kolejnymi przyczynami są infekcje i przeziębienia (25 proc.) i choroby układu ruchu (8 proc.)
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Zdrowy pracownik to produktywny pracownik

PODZIEL SIĘ


Autor: JP

21 paź 2015 11:42


Koszty chorób pracowników, w tym zwolnień oraz mniejszej efektywności pracowników, wykonujących swoją pracę pomimo choroby, ponoszą przede wszystkim pracodawcy, ale także cała gospodarka.

Ze zgromadzonych danych wynika, że tylko 40 proc. pracowników z województwa pomorskiego ma prawidłowy poziom cholesterolu, zaś u 29 proc. osób poziom cholesterolu przekracza poziom 220 mg/dl. Co piąty pracownik regionu (21 proc.) ma podwyższone ciśnienie tętnicze.

Mniej niż połowa pracowników w województwie pomorskim (46 proc.) ma prawidłowy wskaźnik masy ciała (BMI). Kobiety zdecydowanie częściej niż mężczyźni mają prawidłowe BMI (62% vs. 35%).

Wizyty lekarskie

Najczęstszy powód wizyt lekarskich to badania i porady o charakterze profilaktycznym. Składają się na nie zarówno wizyty z zakresu medycyny pracy, jak i profilaktyki indywidualnej, w tym związane ze szczepieniami.

Z tego powodu przynajmniej jedną wizytę u lekarza w ciągu roku odbyło 65 proc. pracowników. Kolejne miejsca na liście najczęstszych powodów porad lekarskich zajmują: infekcje górnych dróg oddechowych (odbyło je przynajmniej raz w ciągu roku 44 proc. pracowników), choroby układu ruchu (23 proc.), urazy (11 proc.) oraz choroby układu krążenia (14 proc.).

Najczęstsze powody wizyt u lekarza nie pokrywają się z najczęstszymi powodami zwolnień lekarskich. Wśród tych ostatnich prym wiedzie ciąża i poród, z którymi związanych jest aż 39 proc. dni wszystkich zwolnień pracowników w regionie.

Choroby układu oddechowego (głównie infekcje, przeziębienia) są powodem 25 proc. dni zwolnień, urazy – 8 proc., choroby układu ruchu – kolejnych 6proc. Inne przyczyny występują relatywnie rzadziej.

Koszty choroby pracownika

Koszty choroby pracownika - krótkoterminowych zwolnień lekarskich (absencji), a także straty związane z mniejszą efektywnością niedysponowanych pracowników, wykonujących swoją pracę pomimo choroby (tzw. prezenteizm) ponoszą przede wszystkim pracodawcy.

W ubiegłym roku koszt zasiłków chorobowych wypłaconych w Polsce przekroczył 13,3 mld złotych. Pracownik jest nieobecny z powodu choroby średnio 12 dni w roku. Do tego kilka razy w roku chodzi do lekarza w godzinach pracy, a w czasie złego samopoczucia mniej wydajnie pracuje.

Należy także doliczyć koszt wynikający z niepełnego wykorzystania maszyn, budynków i kapitału przedsiębiorstwa oraz wynagrodzenie za nadgodziny zlecone pozostałym pracownikom lub koszty rekrutacji pracowników na zastępstwo.

- Zatem średni całkowity koszt absencji chorobowej na jednego pracownika wynosi od 3 do nawet 4,5 tys. złotych rocznie – mówi Jeremi Mordasewicz, przedsiębiorca, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan i jej reprezentant w Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA