Work & wellness: Jak pracodawcy dbają o dobre samopoczucie pracowników?

Jeśli chodzi o działania work & wellness, firmy w Polsce mają solidne podstawy, ale brak im wszechstronności. Kto odpowiada za zarządzanie dobrostanem pracowników i jakie przedsięwzięcia są podejmowane?

Autor: jk 16 sty 2015 6:02

REKLAMA

Polskie firmy dorównują zagranicznym

Jak wynika z badania przeprowadzonego przez HRM Partners, z 43 firm zaledwie 60 proc. prowadzi jakiekolwiek działania ukierunkowane na dbanie o dobrostan pracowników.

Te, które zajmują się obszarem work & wellness to w zdecydowanej większości (86 proc.) organizacje zatrudniające powyżej 100 osób, choć w praktyce wielkość firmy nie ma znaczenia. Dobrostanem mogą zarządzać aktywnie również małe i średnie organizacje.

Optymistyczny jest stosunek firm międzynarodowych (42 proc.) do polskich (35 proc.) wśród wszystkich prowadzących działania work & wellness – rodzime organizacje nie pozostają w tyle za zagranicznymi konkurentami.


Puls HR Puls HR

Work & wellness: Jak pracodawcy dbają o dobre samopoczucie pracowników?


REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.