Brak wsparcia, mobbing czy niepewność zatrudnienia. Co nas stresuje w pracy najbardziej?

Ponad połowa Europejczyków odczuwa stres w pracy. Co jest tego najczęstszą przyczyną?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Brak wsparcia, mobbing czy niepewność zatrudnienia. Co nas stresuje w pracy najbardziej?

PODZIEL SIĘ


Autor: jk, mat. pras.

27 sty 2015 10:58


Wyniki ogólnoeuropejskiego sondażu opinii publicznej dotyczącego bezpieczeństwa i higieny pracy po raz kolejny dostarczyły bardzo niepokojących wniosków. Ponad 50 proc. zatrudnionych Europejczyków skarżyło się na występowanie stresu w swoim miejscu pracy.

Co więcej, blisko 16 proc. zatrudnionych stwierdziło, że przypadki stresu w pracy zdarzały się bardzo często. Z kolei jedynie 3 proc. respondentów nie zaobserwowało przypadków stresu w swojej organizacji - podaje Sedlak&Sedlak.

Najczęstszą przyczyną stresu związanego z pracą okazała się reorganizacja pracy lub niepewność zatrudnienia. Taką opinię zadeklarowało 72 proc. badanych Europejczyków.

Jako kolejne przyczyny respondenci wskazywali przepracowanie i obciążenie pracą (66 proc.) oraz padanie ofiarą niedopuszczalnych zachowań, takich jak np. mobbing (59 proc.).

Wszystkie te przyczyny mogą prowadzić do niebezpiecznych zjawisk, takich jak obniżenie efektywności pracowników, a nawet do wypalenia zawodowego.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.