WUP na ratunek zwalnianym z ISD Huta Częstochowa

O działaniach, które mogłyby wesprzeć 1,5 tys. pracowników zwalnianych z ISD Huta Częstochowa rozmawiali w czwartek przedstawiciele Wojewódzkiego Urzędu Pracy, huty oraz władz miasta. Ustalono m.in., że takie spotkania będą się odbywać co tydzień.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

WUP na ratunek zwalnianym z ISD Huta Częstochowa

PODZIEL SIĘ


Autor: PAP

16 maj 2013 20:43


Spotkanie odbyło się w częstochowskiej filii Wojewódzkiego Urzędu Pracy (WUP) w Katowicach. Uczestniczyli w nim również - jak poinformowała PAP rzeczniczka WUP Paulina Cius - przedstawiciele firmy Brad Consulting. Firma ta brała udział w grupowych rozmowach z załogą nt. odpraw i dobrowolnych odejść z ISD Huta Częstochowa. Pierwsze indywidualne rozmowy z pracownikami rozpoczęły się w czwartek.

Rozmowy w filii WUP trwały kilka godzin. "Uruchomienie punktu konsultacyjnego na terenie zakładu pracy, przeprowadzanie ankiet wśród pracowników dotyczących wymaganej formy pomocy, udzielanie informacji o możliwościach wsparcia w wypadku utraty zatrudnienia - m.in. takie ustalenia zapadły podczas rozmów" - poinformowała Cius.

Rzeczniczka WUP podała, że pierwsze konsultacje na terenie huty zostały już uruchomione, a ich celem jest poznanie kompetencji zawodowych oraz potrzeb osób przewidzianych do zwolnienia.

"Wypełnione ankiety pomogą dokładnie zbadać ich oczekiwania oraz potencjał, dzięki czemu łatwiej i szybciej można będzie dostosować formy wsparcia. Warto przypomnieć, że tego typu punkt uruchomiony został również w przypadku ostatnich zwolnień w Fiat Auto Poland - dzięki ankietom, urzędy mogły opracować programy aktywizacyjne, trafiające w potrzeby osób zwalnianych" - poinformowała Cius.

W czwartek zdecydowano także, że takie spotkania poświęcone bieżącej sytuacji pracowników huty mają odbywać się co tydzień.

W ISD Huta Częstochowa pracuje ok. 3050 osób. Zakład planuje docelowo zredukować zatrudnienie o ok. 1,5 tys. Jak powiedział PAP rzecznik grupy ISD Polska Jacek Łęski w czwartek rozpoczęły się rozmowy z pracownikami nt. odpraw i dobrowolnych odejść z ISD Huta Częstochowa.

O szczegółach tej oferty skierowanej do pracowników Łęski informował PAP we wtorek. Wynikało z niej, że jeżeli któryś z pracowników huty zdecyduje się na odejście z pracy i podpisze stosowną umowę, to za okres wypowiedzenia otrzyma trzy pensje plus szesnaście pensji za rozwiązanie umowy przed gwarantowanym okresem zatrudnienia, wynikającym z pakietu socjalnego.

Podkreślił wówczas, że oferta 16 pensji jest skierowana do pracowników, którzy decyzję o odejściu podejmą w ciągu tygodnia od spotkania z konsultantem. W sytuacji, gdy zdecydują się później - oferta zmniejszy się do 14 pensji. Łęski podał, że program dobrowolnych odejść będzie realizowany do końca czerwca.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.