Urzędy pracy będą mocniej wspierać osoby po pięćdziesiątce

REKLAMA


Puls HR Puls HR

Urzędy pracy będą mocniej wspierać osoby po pięćdziesiątce

PODZIEL SIĘ


Autor: jm

13 maj 2014 15:11


Jeszcze w 2008 r. pracowała niespełna co trzecia osoba w wieku 55-64 (31,6 proc.). Według najnowszych danych statystycznych, w 2013 roku pracowało już ponad 40 proc. osób w tym wieku. W ciągu ostatnich lat dostrzegalny jest zatem wyraźny postęp.

Najnowszym krokiem, mającym na celu między innymi dalszą poprawę sytuacji zawodowej osób dojrzałych jest, podpisana przez Prezydenta RP w dniu 24 kwietnia br., nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która przewiduje nowe rozwiązania skierowane zarówno do osób 50+, jak i do pracodawców je zatrudniających.

Co już teraz urzędy pracy oferują osobom 50+?

Dla zarejestrowanych bezrobotnych powyżej 50. roku życia urzędy pracy przygotowują indywidualny plan działania, którego celem jest zwiększenie szans na zatrudnienie. Plan działań, dopasowany do kompetencji i potrzeb danej osoby umożliwia zdobycie nowych umiejętności i doświadczenia zawodowego oraz jest sukcesywnie dostosowywany do zmieniających się potrzeb i możliwości bezrobotnego.

Zarówno bezrobotni, jak i pracujący w wieku 45+ mogą liczyć na pomoc urzędów pracy w podnoszeniu kwalifikacji. Możliwe jest nieodpłatne szkolenie, dofinansowanie wybranego kursu lub studiów podyplomowych, a także sfinansowanie egzaminów umożliwiających nabycie uprawnień zawodowych lub certyfikatów. Urzędy pracy mają też możliwość udzielenia nieoprocentowanej pożyczki na pokrycie kosztów wybranego szkolenia.

W celu zapewnienia zarejestrowanym bezrobotnym praktycznego doświadczenia zawodowego, urzędy pracy mogą skierować bezrobotnych na dofinansowany staż u pracodawcy lub na przygotowanie zawodowe dorosłych. Oferują także pomoc, w tym finansową, w rozpoczęciu własnej działalności gospodarczej.

Nowe narzędzia aktywizacji 50+

Zapisane w nowej ustawie zmiany w funkcjonowaniu urzędów pracy obejmują m.in. indywidualną obsługę interesantów - każdego bezrobotnego i poszukującego pracy będzie prowadził wyznaczony dla niego doradca klienta, pełniący funkcje do tej pory realizowane przez pośrednika pracy lub doradcę zawodowego.

Kolejnym nowym rozwiązaniem jest przypisanie bezrobotnych do jednego z trzech profili pomocy, w zależności od ich sytuacji i oczekiwań: bezrobotni aktywni, bezrobotni wymagający wsparcia oraz bezrobotni oddaleni od rynku pracy. Formy pomocy niesione przez urzędy będą dopasowane w zależności od profilu i potrzeb bezrobotnego.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!
  • Katowice 15 listopada 2017

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.