Rynek pracy w Polsce w 2015 r.: Podział na Polskę A i B jest aktualny

Polska A i B to historycznie utrwalony podział, który w kontekście sytuacji na rynku pracy nie traci na znaczeniu – wynika z regionalnego Barometru Rynku Pracy przygotowanego przez Work Service.
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Rynek pracy w Polsce w 2015 r.: Podział na Polskę A i B jest aktualny

PODZIEL SIĘ


Autor: jm

14 wrz 2015 9:59


Podczas gdy ogólnopolski odsetek pracowników obawiających się utraty pracy wynosi 19 proc., w województwach zachodnich już tylko 1 na 10 osób boi się, że straci zatrudnienie. Z mniej optymistycznymi nastrojami mamy za to do czynienia w centralnej Polsce, gdzie prawie 30 proc. mieszkańców mazowieckiego i łódzkiego spodziewa się utraty pracy. Natomiast na wschodzie, gdzie wynagrodzenia nadal są stosunkowo niskie, pracownicy najczęściej deklarują gotowość zmiany miejsca zatrudnienia (25 proc.).

- Polski rynek pracy wykazuje duże zróżnicowanie terytorialne. Każde województwo ma swoją odrębną specyfikę i co istotne, od początku prowadzenia naszego badania widzimy, że nadal utrzymuje się historyczny podział na Polskę A i B. Oczywiście granice tego podziału się przesuwają, ale nadal pozostaje on widoczny – mówi Tomasz Hanczarek, prezes Work Service.

– Najłatwiej można go dostrzec obserwując wskaźniki makroekonomiczne. Na wschodnich terenach, średnie bezrobocie jest wyższe niż w całej Polsce. W lipcu, w województwach lubelskim, podkarpackim, świętokrzyskim oraz podlaskim wynosiło średnio 12,3 proc., podczas gdy ogólnopolski odsetek to 10,1 proc. Wynika to z tego, że na wschodzie mamy do czynienia z mniejszą aktywnością inwestycyjną firm i tym samym mniejszą liczbą nowych miejsc pracy. To natomiast skutkuje wyższym odsetkiem osób pozostających bez zatrudnienia – dodaje Hanczarek.

Mieszkańcy zachodniej Polski spokojni o zatrudnienie

W regionie południowo-zachodnim, czyli w województwach dolnośląskim i opolskim aż 91 proc. mieszkańców jest spokojnych o obecne miejsce pracy. Równie optymistycznie wyniki prezentują się w zachodnio-pomorskim, lubuskim i wielkopolskim, gdzie tylko 11 proc. pracowników nie jest pewnych swojego zatrudnienia, podczas gdy ogólnopolski odsetek wynosi 19 proc. Dodatkowo, mieszkańcy obu wskazanych regionów najrzadziej w całej Polsce myślą o zmianie pracy – odpowiednio 14 proc. i 17 proc., podczas gdy wśród wszystkich Polaków odsetek ten wynosi 21 proc.

Zamiar zmiany miejsca zatrudnienia najczęściej deklarują pracownicy z regionu wschodniego (25 proc.), w skład którego wchodzą województwa: lubelskie, podkarpackie, świętokrzyskie oraz podlaskie.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA