Rodzina w firmie niemile widziana

Aby zabezpieczyć swoje interesy firmy coraz chętniej wprowadzają regulacje ograniczające zatrudnianie osób spokrewnionych i powinowatych.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Rodzina w firmie niemile widziana

PODZIEL SIĘ


Autor: Przegląd prasy/ Dziennik Gazeta Prawna

2 sty 2014 9:29


Jak podaje „Dziennik Gazeta Prawna" w samorządach, urzędach państwowych i publicznych uczelniach obowiązuje zakaz nepotyzmu. Co prawda takie ograniczenie nie obowiązuje w firmach, ale coraz częściej pracodawcy kontrolują zatrudnianie członków rodziny w spółce ze względu na dobro zakładu pracy.

Pracodawca zabraniający zatrudniania członków rodziny pracowników naraża się na zarzut dyskryminacji poprzez nieuzasadnioną odmowę zatrudnienia. Jednak nie zawsze takie ograniczenia nie muszą być jednak uznane za dyskryminację - informuje „DGP".

- Każdy pracodawca łatwo wykaże zasadność ich stosowania, np. aby uniknąć ewentualnych konfliktów interesów, czy utrudnić wyciek tajemnic firmy, o których bliskie osoby zatrudnione w kluczowych działach mogą rozmawiać bez skrępowania - mówi dla „DGP" Izabela Zawacka, radca prawny, Kancelaria Wojewódka i Wspólnicy .

Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA