Rekrutacja: Firmy muszą chronić dane osobowe kandydatów. Za wyciek będą kary

Firmy muszą wprowadzić odpowiednie procedury dotyczące ochrony danych osobowych kandydatów do pracy. Wyciek wiąże się z poważnymi konsekwencjami prawnymi, finansowymi i wizerunkowymi.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Rekrutacja: Firmy muszą chronić dane osobowe kandydatów. Za wyciek będą kary

PODZIEL SIĘ


Autor: Newseria.pl/AT

10 paź 2017 13:00


• Przedsiębiorstwa muszą zadbać o wysoki poziom bezpieczeństwa i wprowadzić odpowiednie procedury dotyczące także zarządzania procesami rekrutacyjnymi.

• Utrata lub wyciek danych osobowych kandydatów do pracy wiąże się z poważnymi konsekwencjami.

• Przepisy RODO, które wejdą w życie w maju 2018 roku, nałożą w takim wypadku poważne kary prawne i finansowe.

Utrata lub wyciek danych osobowych wiąże się z poważnymi konsekwencjami wizerunkowymi dla firm. Przepisy RODO, które wejdą w życie w maju 2018 roku, dołożą do tego poważne konsekwencje prawne i finansowe. Dlatego przedsiębiorstwa muszą zadbać o wysoki poziom bezpieczeństwa i wprowadzić odpowiednie procedury dotyczące także zarządzania procesami rekrutacyjnymi. Procesy HR często w istotny sposób ingerują w prywatność pracowników i kandydatów do pracy. Dlatego eksperci zaznaczają, że dostęp do takich danych powinny mieć wyłącznie osoby wyraźnie do tego upoważnione.

Czytaj też: RODO: Zobacz najważniejsze zmiany

– W dobie przygotowań do RODO ochrona prywatności pracowników i kandydatów do pracy jest niezwykle istotna z uwagi nie tylko na restrykcyjne wymogi prawne, lecz także w kontekście budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy. Firmy powinny wprowadzić odpowiednie procedury dotyczące zarządzania procesami rekrutacyjnymi tak, aby zapewnić poufność danych kandydatów do pracy, jak również to, aby dostęp do tych danych miały osoby wyraźnie do tego upoważnione – podkreśla Agnieszka Witaszek, ekspert ds. ochrony danych osobowych w eRecruiter.

Od maja 2018 roku przepisy dotyczące ochrony danych osobowych zostaną zaostrzone. Firmy i organizacje będą zmuszone wdrożyć rozwiązania i procedury, które zagwarantują wysoki poziom bezpieczeństwa informacji o ich klientach. Będą musiały również każdorazowo uzyskiwać zgodę swoich klientów na przetwarzanie ich danych osobowych oraz raportować każdy wyciek danych i nieautoryzowany dostęp.

Nowe przepisy dotyczące ochrony danych osobowych nakładają na firmy obowiązek poinformowania, jak długo dane osobowe będą przechowywane, kto będzie miał do nich dostęp i kto będzie mógł je przetwarzać. W międzynarodowych koncernach musi się znaleźć informacja, jaka firma spoza UE będzie mieć dostęp do danych.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.