Polska Grupa Górnicza, zwolnienia: 600 osób z uprawnieniami emerytalnymi straci pracę

• Polska Grupa Górnicza (PGG) rozpoczęła procedurę zwolnienia – w formule zwolnień grupowych – około 200 pracowników, którzy nabyli uprawnienia emerytalne.
• W sumie w tej formie odejść ma w tym roku 600 osób, które dotąd nie zdecydowały się na przejście na emeryturę.
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Polska Grupa Górnicza, zwolnienia: 600 osób z uprawnieniami emerytalnymi straci pracę

PODZIEL SIĘ


Autor: PAP/AT

16 maj 2016 13:24


Jak powiedział w poniedziałek (16 maja) prezes PGG Tomasz Rogala, odejście z pracy emerytów będzie procesem komplementarnym wobec tworzenia kopalń zespolonych, który ma uprościć strukturę firmy i poprawić jej efektywność. Do łączenia ze sobą kopalń ma dość 1 lipca tego roku; wówczas z obecnych 11 kopalń PGG pozostanie pięć.

"Procesy tworzenia kopalń zespolonych, naturalnych odejść na emerytury oraz zwolnienia osób, które nie korzystają z uprawnień emerytalnych, są ze sobą skorelowane. W efekcie nie tylko redukujemy zatrudnienie, ale przede wszystkim optymalizujemy strukturę, zarówno pod względem organizacji, jak i kosztów" - podkreślił prezes PGG.

Według Rogali, docelowe proporcje między osobami zatrudnionymi na dole oraz na powierzchni kopalń, w tym w administracji, muszą być pochodną modelu, opracowanego indywidualnie dla każdej kopalni.

Czytaj też: Historyczny moment dla górnictwa: Polska Grupa Górnicza rozpocznie działalność

"Taki model, który będzie zawierał politykę kadrową, outsourcingową, kosztową i produktową, będzie budowany pod kątem potrzeb funkcjonalnych kopalni i spółki, w harmonii z przepisami górniczymi, które na pierwszym miejscu stawiają sprawy bezpieczeństwa" - powiedział prezes.

Rezygnacja z pracy osób, które mają uprawnienia emerytalne, była jednym z postulatów poruszanych podczas negocjacji porozumienia społecznego, poprzedzającego przekazanie z początkiem maja kopalń Kompanii Węglowej do Polskiej Grupy Górniczej.

Obecnie kopalnie i centrala PGG zatrudniają w sumie ok. 32,5 tys. osób. Około 3,8-4 tys. pracowników zadeklarowało chęć dobrowolnego odejścia z firmy, korzystając z osłon socjalnych - zapisano to w porozumieniu poprzedzającym powołanie PGG. Osoby te miałyby odejść w tym i przyszłym roku.

Za wyjątkiem osób z uprawnieniami emerytalnymi PGG nie planuje innych zwolnień grupowych - redukcja zatrudnienia ma następować stopniowo, w drodze odejść na emerytury lub dobrowolnego odchodzenia pracowników z wykorzystaniem osłon socjalnych, w miarę wydzielania majątku nieprodukcyjnego.

Zgodnie z przepisami procedura zwolnień grupowych wymaga zgłoszenia w powiatowym urzędzie pracy, powiadomienia strony społecznej oraz przygotowania regulaminu zwolnień.

Podobał się artykuł? Podziel się!

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

zibi 2016-05-16 22:54:49

Jest jeden problem sąd pracy ich przywróci gdyż emerytura jest przywilejem a nie obowiązkiem.... To już było przerabiane i to chyba setki razy ..... Przykre ale prawdziwe

REKLAMA