Oto 8 trendów rynku pracy w 2016 r.

0 0
Oto 8 trendów rynku pracy w 2016 r.
Jak oceniają eksperci portalu Praca.pl trend wzrostu ilości ofert pracy i zatrudnienia, który stał się bardzo wyraźny w 2015 roku, powinien utrzymać się również w 2016 r. (Fot. pixabay)

• W 2016 r. szykują się duże zmiany prawne na rynku pracy.
• Przed przedsiębiorcami pojawi się wiele wyzwań jeśli chodzi o pozyskiwanie wykwalifikowaych specjalistów.
• Dla pracowników rok 2016 będzie stał pod znakiem lepszych warunków pracy i łatwości zdobycia zatrudnienia.

Co czeka pracowników i pracodawców w 2016 r.? Oto 8 trendów rynku pracy według ekspertów serwisu Praca.pl.

Większa rola rekomendacji w procesie rekrutacji

W 2016 roku zdecydowanie warto zacząć inwestować w networking. Pracodawcy coraz częściej uruchamiać będą programy referencyjne pozwalające na wspieranie zatrudnienia systemami poleceń wewnętrznych pracowników. Szukać pracy poprzez sieć prywatnych kontaktów będziemy coraz częściej.

Czytaj też: Wyzwania HR-owców: Czego można się spodziewać na rynku pracy w 2016 roku?

Z badania Praca.pl „Rola rekomendacji w poszukiwaniu pracy” wynika, że aż 92 proc. osób, gotowych jest zarekomendować znajomych do pracy. A pracodawcy stają się coraz bardziej otwarci na takie możliwości pozyskiwania pracowników.

 Wzrost ilości ofert pracy i zatrudnienia - rynek pracownika

Jak oceniają eksperci portalu Praca.pl trend wzrostu ilości ofert pracy i zatrudnienia, który stał się bardzo wyraźny w 2015 roku, powinien utrzymać się również w 2016 r. Dodatkowo mamy kolejną falę emigracyjną, która powoduje odpływ z kraju specjalistów oraz wykwalifikowanych pracowników. To zaś oznacza przechodzenie powoli w rynek pracownika. Już teraz wiele branż (m.in. IT, BPO) boryka się z problemem braku odpowiednich kandydatów do pracy.

Kontynuacja emigracji Polaków w nadziei na lepszą pracę i płacę

W 2015 roku rozpoczęła się kolejna fala emigracji zarobkowej Polaków. Są duże szanse na to, że początek 2016 roku przyniesie nowy rekord – ponad 3 mln Polaków pracujących za granicami kraju. Jest to pokłosie mimo wszystko zbyt wolno rosnącego wynagrodzenia w Polsce.

Czytaj też: Trendy w rekrutacji 2016: Jak zmieni się praca HR-owca?

Z badań rynku pracy wynika, że 44 proc. obecnych emigrantów wyjeżdża z kraju w poszukiwaniu wyższego standardu życia, a 35 proc. deklaruje chęć wyjazdu po to, by po prostu podróżować i poznawać inne kultury. W odróżnieniu do pierwszej fali wyjazdów, dzisiejsi emigranci decydują się na stały wyjazd, a nie jedyne krótkie okresy zarobkowania za granicą.

SŁOWA KLUCZOWE

 

POLECAMY

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

POLECAMY

  • ZMIEŃ WIDOK:

  • Specjalizujemy się w tworzeniu zintegrowanych rozwiązań w obszarze komunikacji biznesowej.
  • Wirtualny Nowy Przemysł Rynek Zdrowia Farmer Nowy Przemysł Dla handlu Promocjada
    Property News Portal Samorządowy Giełda rolna Rynek aptek Infodent24 House Market
    Portal Spożywczy Property Design Rynek Seniora Koszyk cenowy Sady Ogrody Centrum Kreowania Liderów
  • Serwisy i wydawnictwa o budowie i urządzaniu domu.