Okres próbny w pracy: Jak zrobić dobre wrażenie, by dostać zatrudnienie na stałe?

• Trzy miesiące – tyle przeważnie trwa okres próbny, który musi przejść nowy pracownik w większości firm.
• Ten czas zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy pozwala sprawdzić, czy podjęta decyzja o rozpoczęciu współpracy była słuszna.
• Przez te 12 tygodni warto wywrzeć dobre wrażenie, by zostać w firmie na dłużej.
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Okres próbny w pracy: Jak zrobić dobre wrażenie, by dostać zatrudnienie na stałe?

PODZIEL SIĘ


Autor: AT

25 kwi 2016 13:04


Świetnie przygotowałeś CV, wykazałeś się na rozmowie kwalifikacyjnej i wreszcie sukces! Pokonałeś szereg innych kandydatów i zdobyłeś upragnione stanowisko. Gratulacje oczywiście ci się należą, ale… teraz przed tobą okres próbny – czas, kiedy będziesz trochę "na cenzurowanym". Jak przekonać do siebie współpracowników oraz pokazać nowym przełożonym, że warto ci zaufać i zatrudnić na dłużej?

Daj się lubić

Osobom, które lubimy, więcej wybaczamy – tak już po prostu zostaliśmy „zaprogramowani”. Ta zasada działa również w relacjach zawodowych, co zresztą dla osób, które zaczynają pracę w nowym miejscu, jest pozytywną wiadomością. Jeśli bowiem od samego początku zadbasz o dobre relacje ze współpracownikami, ewentualne drobne błędy, do których swoją drogą prawo ma każdy, nie będą przez nich tak skrupulatnie wychwytywane czy wykorzystywane przeciwko tobie.

Czytaj też: Obliczanie terminu wypowiedzenia: sobota lub koniec miesiąca

Jak wzbudzić sympatię u nowych kolegów i koleżanek? Warto zacząć od drobiazgów – przyjaznego uśmiechu, zapamiętania imion i miłej rozmowy podczas przerwy na kawę czy lunch. Spróbuj zorientować się, czym interesują się poszczególne osoby – to z pewnością pomoże w znalezieniu wspólnego tematu.

fot.pixelio.de fot.pixelio.de

– Najlepiej i najbezpieczniej jest wybierać neutralne zagadnienia, zdecydowanie unikając potencjalnie kontrowersyjnych kwestii takich jak polityka czy religia, a także plotkowania o poprzedniej pracy – radzi specjalistka HR, Agnieszka Szczypińska z Agencji Pracy GP People.

– W trakcie okresu próbnego bądź też uważnym obserwatorem i słuchaczem – dzięki temu szybko zorientujesz się, jakie zasady i relacje panują w firmie, a w konsekwencji łatwiej będzie ci działać w grupie. O to warto zadbać, bo umiejętność pracy zespołowej jest bardzo ceniona w przypadku wielu stanowisk – dodaje.

Wykaż się i pytaj

Nawet jeśli pewne braki wiedzy czy umiejętności udało ci się przemilczeć podczas rekrutacji, teraz już raczej ich nie ukryjesz. Jeśli więc masz taką możliwość, zawczasu postaraj się je uzupełnić – dzięki temu już od pierwszego dnia będziesz czuć się pewniej. Nie znaczy to jednak, że nie wolno ci zadawać pytań, gdy czegoś nie wiesz. Jest wręcz przeciwnie.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA