Oczekiwania młodych odnośnie tempa rozwoju kariery czy płac są oderwane od rzeczywistości

Jak wynika z badań TNS Polska, nasza młodzież zbyt późno zaczyna swoją przygodę z pracą. Szukają jej średnio dwa lata później niż europejscy rówieśnicy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Oczekiwania młodych odnośnie tempa rozwoju kariery czy płac są oderwane od rzeczywistości

PODZIEL SIĘ


Autor: PAP/Gazeta Wyborcza

2 cze 2014 9:19


Młode osoby nie potrafią pracować w grupie, są mało samodzielne. Dodatkowo ich oczekiwania odnośnie do tempa rozwoju kariery czy wynagrodzenia są oderwane od rzeczywistości - donosi "Gazeta Wyborcza".

Czytaj też: Młodzi w pracy. Jak nimi zarządzać i nie zwariować?

"Młodzi idą na studia trochę z automatu. Nauczyliśmy się traktować szkolnictwo wyższe niemal jak obowiązkowy etap edukacji, chociaż wiemy, że na przestrzeni ostatnich lat przestało cokolwiek gwarantować" - komentuje Joanna Skrzyńska z TNS Polska.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.