Niepełnosprawnym trudniej na rynku pracy

W pierwszym kwartale 2015 r. współczynnik aktywności zawodowej dla osób niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym wyniósł 28,8 proc. Chociaż wzrósł on w porównaniu do analogicznego okresu roku poprzedniego, liczba takich rekrutacji jest nadal niska.
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Niepełnosprawnym trudniej na rynku pracy

PODZIEL SIĘ


Autor: jk

13 sie 2015 21:33


Jedną z najtrudniejszych rzeczy dla osób niepełnosprawnych pozostaje wejście na rynek pracy czy też powrót do aktywności zawodowej. W ciągu ostatnich lat liczba zatrudnień osób niepełnosprawnych w Polsce wzrosła nieznacznie. Występuje wiele obaw, które pojawiają się podczas próby zatrudnienia, zarówno ze strony potencjalnych pracowników, jak i samych pracodawców.

Niepełnosprawni mają trudniej

W pierwszym kwartale 2015 r. współczynnik aktywności zawodowej dla osób niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym wyniósł 28,8 proc. Chociaż wzrósł on w porównaniu do analogicznego okresu roku poprzedniego, liczba takich rekrutacji jest nadal niska.

Czytaj też: Niepełnosprawni na rynku pracy zagrożeni: Może zniknąć 30 tys. miejsc pracy

Rozmowy kwalifikacyjne stresują większość Polaków. W walce ze stresem nie pomaga zapewne negatywna postawa rekrutera, a jak wynika z badań przeprowadzonych na cele zapraszamnarozmowe.pl podczas rozmowy spotkało się z nią aż 48 proc. osób. Część badanych w czasie spotkania rekrutacyjnego obawia się właśnie dyskryminacji z powodu niepełnosprawności.

Główną przyczyną takiej sytuacji może być niska tolerancja i znikoma integralność społeczeństwa polskiego z osobami niepełnosprawnymi. Dużą rolę w tej kwestii odgrywają ogólnie przyjęte stereotypy dotyczące osób dotkniętych inwalidztwem.

Niepokój niepełnosprawnych odnoszący się do rozmów z pracodawcami jest więc w pełni uzasadniony. Dodatkowe wątpliwości tworzą również niska samoocena czy lęk przed zmianą otoczenia.

Wśród pracodawców sytuacja kształtuje się podobnie. Panuje przekonanie, że osoby niepełnosprawne są mniej samodzielne i będą wymagały większej pomocy. Co gorsza, uważane
są one często za niekompetentne i mniej skuteczne w pracy.

Czytaj też: Niepełnosprawni przedsiębiorcy mają prawo do refundacji składek nawet jeśli spóźnią się z płatnością

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Pracownik 2015-08-17 20:52:58

Największy problem dostrzegam w tym,że niektóre fundacje dostają miliony złotych na aktywizację zawodową osób niepełnosprawnych,a większość tej kasy idzie na utrzymanie pracowników fundacji i koszty operacyjne. Czyż nie łatwiej byłoby gdyby PFRON zamiast na mało efektywne projekty (realizowane np.przez ...) przeznaczał środki na dofinansowanie wózków, dofinansowanie pracowadców (bo większość z nich słyszy w PUP-ach,że pięniędzy na dostosowanie/wyposażenie miejsca pracy już nie ma. A na bzdetne projekty są miliony...

REKLAMA