Jak zatrudniać więźniów?

Gminy oszczędzają setki tysięcy złotych, zatrudniając nieodpłatnie skazanych przez cały rok do prostych prac niewymagających kwalifikacji.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Jak zatrudniać więźniów?

PODZIEL SIĘ


Autor: Portalsamorzadowy.pl (Piotr Makowski)

www.portalsamorzadowy.pl

7 cze 2013 12:12


Coraz więcej więźniów za darmo wykonuje czynności na rzecz gmin czy innych organizacji. Średnio w 2012 r. takich osadzonych było 13,9 tys., a rok wcześniej - 11,9 tys. Gminy opłacają więźniom ubezpieczenie wypadkowe i zapewniają narzędzia pracy, ubiór, posiłki w zimie i zimne napoje latem.

W Nowogardzie i okolicznych wsiach średnio dziennie jest zatrudnionych 20 osadzonych z tamtejszego więzienia. Latem koszą trawę, sprzątają, wykonują drobne prace budowlane (malują ściany, wynoszą gruz, przestawiają ścianki działowe). Zimą odśnieżają, poszerzają chodniki, likwidując zaspy śnieżne.

- Współpracujemy z dyrektorem zakładu karnego od czerech lat, przedłużyliśmy poprzednie porozumienie, bo jesteśmy zadowoleni - mówi Adam Anjuksztys z urzędu miasta w Nowogardzie.

Gmina, która chce zatrudnić osadzonego, powinna znaleźć najbliżej położoną jednostkę penitencjarną. Następnie wysłać do niej zapytanie ofertowe, podając w nim dane organizacji, zakres i czas planowanych prac, do których mogą zostać skierowani osadzeni, miejsce pracy, liczbę pracowników. W dalszej kolejności przedstawiciel gminy powinien skontaktować się ze specjalistą w Okręgowym Inspektoracie Służby Więziennej.

Zatrudnienie ma podstawie skierowania (decyzja dyrektora jednostki) eliminuje konieczność stosowania wobec osadzonych przepisów Kodeksu pracy (oprócz działu X - przepisy bhp oraz o czasie pracy - dział VI) i pozostaje najkorzystniejszą formą z punktu widzenia pracodawcy.
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.