Jak przyciągnąć najlepszych kandydatów do firm?

Pomimo panującego przekonania, że przyciągnięcie najlepszych kandydatów to łatwa sprawa, w niektórych sektorach gospodarki mamy do czynienia z rynkiem, gdzie nie jest to już takie proste. Najlepsi kandydaci zawsze mają jakiś wybór i zwykle mogą sobie pozwolić na bycie wybrednym co do tego, na jakie stanowiska aplikują, nie mówiąc już o tym, na jakie oferty się decydują. W jaki sposób zatem przyciągnąć najlepszych kandydatów?

Autor: AT 9 kwi 2014 14:20

REKLAMA

Staraj się, by opisy stanowisk były jasne i zrozumiałe

Wiele ogłoszeń o pracę to naszpikowane żargonem, niezrozumiałe opisy stanowisk, które nie wyjaśniają, jakie zadania czekają na nowo zatrudnione osoby. Jeśli poszukujący pracy muszą włożyć spory wysiłek w to, by rozszyfrować jaka będzie ich rola w firmie i jakich kwalifikacji się od nich oczekuje, po prostu zrezygnują - informuje Iwo Paliszewski, Marketing Manager w Grafton Recruitment Polska.


Puls HR Puls HR

Jak przyciągnąć najlepszych kandydatów do firm?

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA