Jak bezpiecznie szukać pracy w sieci?

Poszukiwanie pracy coraz bardziej jest zależne od działań online, które wiążą się z większym zagrożeniem wyłudzenia danych osobowych lub pieniędzy.
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Jak bezpiecznie szukać pracy w sieci?

PODZIEL SIĘ


Autor: jk

29 mar 2016 11:35


Bezpieczeństwo w sieci pozostaje jednym z największych problemów współczesnego świata biznesu zarówno w kontekście firm, jak i jednostek. O ile ostrożność przy zakupach online czy nawiązywaniu znajomości na różnego rodzaju portalach weszła już wielu internautom w nawyk, to te praktyki często nie są stosowane przy poszukiwaniu pracy. A warto pamiętać, że zabezpieczenie komputera przed wyciekiem informacji się nie sprawdzi, jeśli to właśnie my sami jesteśmy jego źródłem.

Osoby poszukujące zatrudnienia często nie zadają sobie kluczowego pytania: dlaczego ktoś prosi o tak szczegółowe informacje na mój temat? Chcąc wypaść korzystnie w oczach potencjalnego pracodawcy, zdarza się kandydatom pomijać kwestie bezpieczeństwa danych w sieci i ochoczo odpowiadać na wszystkie pytania. A przecież nawet najlepsze oprogramowanie nie będzie strzec bezpieczeństwa w sieci, jeśli rekrutowani dobrowolnie dzielą się danymi osobowymi.

Czytaj też: Jak internet wpłynął na poszukiwanie pracy?

Zdaniem Anny Czyż, business managera w Hays Poland, poszukiwania pracy powinny również być czasem zachowania zdroworozsądkowej ostrożności. Oto 5 zaleceń, które pomogą zabezpieczyć poszukujących pracy przed nieuczciwymi działaniami.

Nie przekazuj poufnych danych w sieci

Wszystkie procedury rekrutacyjne zawsze są poufne, bez względu na to czy jest się kandydatem czy osobą odpowiedzialną za proces.

– Oczywiście starając się o pracę trzeba przekazać firmie zatrudniającej lub agencji rekrutacyjnej pewne poufne informacje, zamieszczając w CV dane kontaktowe i stosowne szczegóły dotychczasowego doświadczenia czy określając swoje oczekiwania finansowe. Jednak prośba o podanie szczegółów konta bankowego lub wrażliwych danych osobowych na etapie aplikowania na ofertę pracy od razu powinno wzbudzić nasze podejrzenia – twierdzi Anna Czyż.

Aplikuj online tylko za pomocą rozpoznawalnych portali

Dobrze rozpoznawalne agencje rekrutacyjne lub pracodawcy zawsze korzystają z najnowszych rozwiązań z zakresu bezpieczeństwa sieci oraz posiadają szereg procedur związanych z zachowaniem poufności danych osobowych.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA