Ile szukamy pracy? HR-owiec najszybciej, księgowy najdłużej

• Ponad połowa (57 proc.) respondentów badania Confidence Index przeprowadzonego przez Page Group uważa, że sytuacja na rynku pracy poprawia się.
• Największymi optymistami na rynku pracy są bankowcy - większość z nich twierdzi, że znalezienie nowej pracy nie zajmie im więcej niż trzy miesiące.
• Tym samym bankowcy szukają nowej pracy z dwóch powodów: albo chcą się rozwijać, albo nie mają gdzie pracować.
• Najszybciej ze znalezieniem nowej pracy radzą sobie HR-owcy. Większości z nich zajmuje to nie dłużej niż miesiąc.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Ile szukamy pracy? HR-owiec najszybciej, księgowy najdłużej

PODZIEL SIĘ


Autor: jm

13 wrz 2016 18:08


Jak wynika z badania Confidence Index przeprowadzonego wśród blisko 29 tys. osób poszukujących pracy z kilkunastu europejskich krajów, w tym z Polski, przez Page Group, HR-owcy szukają pracy najkrócej, finansiści i księgowi oraz siły sprzedaży – najdłużej.

Aż 59,5 proc. specjalistów ds. zarządzania ludźmi zadeklarowało, że znalezienie nowego stanowiska zajęło im poniżej miesiąca. W przypadku przedstawicieli obszaru bankowości i usług finansowych podobną deklarację złożyło 58,1 proc. Zdecydowanie więcej czasu na znalezienie pracy poświęcić musieli finansiści i księgowi – 38,9 proc. znalazło posadę w ciągu miesiąca, ale aż 7,4 proc. szukało ponad rok, a także siły sprzedaży – tylko 34,4 proc. szukało mniej niż miesiąc, a 9,8 proc. od 10 do 12 miesięcy.

Optymistyczny jak bankowiec

Największy optymizm w postrzeganiu czasu niezbędnego do znalezienia nowej pracy wykazują przedstawiciele obszaru bankowego i usług finansowych – aż 74,2 proc. uważa, że znalezienie nowego zajęcia zajęłoby im mniej niż trzy miesiące. Jednocześnie właśnie w tej grupie wśród badanych był największy odsetek osób bezrobotnych – 38,7 proc.

Czytaj też: Pracodawcy coraz bardziej potrzebują HR-owców

Nieco ostrożniejsi są HR-owcy – znalezienia nowej pracy w ciągu kwartału spodziewa się 56,8 proc. z nich, a w dalszej kolejności uplasowały się siły sprzedaży (55,7 proc.), finansiści i księgowi (53,7 proc.) oraz inżynierowie i specjaliści branży przemysłowej (po 52,8 proc.).

Mniej optymistycznie swoje szanse na rynku pracy określają przedstawiciele kadry zarządzającej, którzy są wyraźnie podzieleni – 35,2 proc. zakłada znalezienie nowego stanowiska pracy w ciągu 1-3 miesięcy, ale 37,6 proc. zakłada że potrwałoby to od 4 do 6 miesięcy.

Chęć rozwoju i brak perspektyw główną determinantą zmian

Wśród kandydatów chcących zmieniać pracę, aż 55,3 proc. ze wszystkich grup zawodowych jako przyczynę wskazuje chęć rozwoju nowych umiejętności. Wśród osób powiązanych z obszarem bankowym i usług finansowych deklarację taką złożyło aż 70 proc. – zdecydowanie najwięcej spośród wszystkich badanych profesji.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Grzegorz 2016-09-14 13:20:20

Jest takie powiedzenie: jak długo szuka się pracy? odpowiedź- za każdy tysiąc o miesiąc dłużej! ha, ha coś w tym jest

siły sprzedaży 2016-09-14 12:15:29

Bardzo nietypowy wynik badania. Praktyka raczej wskazuje na ciągłe niedobory specjalistów ds. sprzedaży, kasjerów, handlowców i nadpodaż pracowników biurowych/HR/rekrutacji.