Firmy muszą coraz bardziej główkować, skąd wziąć ludzi do pracy

Nieumiejętność znalezienia odpowiednich pracowników to palący problem wielu firm w Polsce. W jaki sposób pracodawcy mają zamiar sobie z nim poradzić?

Autor: jm 7 lip 2014 5:47

REKLAMA

Jak wynika z najnowszego badania "Niedobór talentów", przeprowadzonego przez ManpowerGroup, w Polsce 33 proc. pracodawców deklaruje problemy ze znalezieniem ludzi do pracy. Co drugi wskazuje, że głównym powodem kłopotów ze znalezieniem odpowiednich osób jest to, że kandydaci nie maają wymaganych umiejętności technicznych na dane stanowisko.

Na drugim miejscu (30 proc. wskazań) pracodawcy wymienili brak odpowiednich kandydatów na rynku pracy w ogóle. Kolejną barierą w znalezieniu personelu okazały się pieniądze – 18 proc. pracodawców wskazało, że kandydaci mają zbyt wysokie oczekiwania finansowe.


Puls HR Puls HR

Firmy muszą coraz bardziej główkować, skąd wziąć ludzi do pracy

3 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

student 2014-07-08 01:27:40

To straszne firmy nie mają kogo zatrudnić, szkoda że nie zauważają wysokiego wskaźnika bezrobocia. Wśród nich na pewno znajdzie się ok . 100% chętnych do pracy.

Specjalista 2014-07-07 21:00:04

Dokładnie, specjaliście z ponad 15 letnim stażem oferują 3 tys na rękę, śmiech

hardmark 2014-07-07 15:58:46

Czekam - jestem gotowy do pracy. 15 lat jako ślusarz ,konserwator prawie złota rączka.Prawo jazdy, średnie techniczne. Oferty z minimalna płaca nie interesują mnie. Co najmniej 5 tys. na brutto.

REKLAMA