Firmy mają problem ze znalezieniem pracowników. Nie chcą jednak podnosić wynagrodzeń

Coraz więcej firm nie jest w stanie znaleźć odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Mogłoby się wydawać, że w związku z tym pracodawcy będą znacząco podnosić wynagrodzenia. Okazuje się, że jest inaczej.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Firmy mają problem ze znalezieniem pracowników. Nie chcą jednak podnosić wynagrodzeń

PODZIEL SIĘ


Autor: PAP/AT

11 wrz 2017 8:12


• Polska jest jednym z krajów, w których niedobór pracowników jest najbardziej widoczny.

• Już 60 proc. dużych i średnich polskich firm ma problemy ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników - wynika z raportu International Business Report firmy Grant Thornton.

• Ich skłonność do realnego podniesienia płac jednak nie wzrosła, a nawet spadła - czytamy w raporcie.

"Silna koniunktura gospodarcza w Polsce coraz wyraźniej odbija się na rynku pracy. Rekordowo niskie bezrobocie sprawia, że coraz więcej firm nie jest w stanie zrekrutować odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. (...). Już 60 proc. średnich i dużych firm w Polsce deklaruje, że ma duży bądź bardzo duży problem ze znalezieniem osób na niektóre stanowiska i że jest to dla nich bariera w rozwoju" - napisano w dokumencie.

Wskazano, że jest to najwyższy wynik w dziewięcioletniej historii badania.

"Dla porównania, kwartał wcześniej odsetek ten wynosił 46 proc., rok temu - 32 proc., a dwa lata temu - 20 proc. Problem braku rąk do pracy przestał być problemem na poziomie mikroekonomicznym, a stał się czynnikiem systemowym, obniżającym potencjał rozwojowy całej gospodarki" - oceniono.

Czytaj też: Już teraz brakuje pracowników. A będzie jeszcze gorzej

Zaznaczono, że odkąd 9 lat temu Polska została włączona do globalnej ankiety Grant Thornton, nasi przedsiębiorcy (50-60 proc. ankietowanych firm) jako główną barierę w rozwoju zawsze wskazywali biurokrację. W najnowszej edycji badania biurokracja znalazła się na drugim miejscu (52 proc. wskazań), a problem numer jeden to znalezienie rąk do pracy.

"Nawet brak zamówień (42 proc. - red.) czy utrudniony dostęp do finansowania (36 proc. - red.) jest rzadziej wskazywanym problemem w rozwoju niż sytuacja na rynku pracy" - dodano.

Porównując sytuację w Polsce z innymi krajami, wskazano, że dwa lata temu nasi pracodawcy nie wyróżniali się niczym szczególnym, jeśli chodzi o problemy ze znalezieniem pracowników. Odsetek firm deklarujących takie kłopoty był jeszcze niedawno zbliżony do średniej globalnej. Ale to się zmieniło, a Polska jest jednym z krajów, w których niedobór pracowników jest najbardziej widoczny.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!
  • Katowice 15 listopada 2017

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.