Doświadczenie nie takie ważne dla pracodawców...

Młodzi uważają, że pracodawcy oczekują od nich przede wszystkim doświadczenia. Ale najnowsze badania pokazują co innego.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Doświadczenie nie takie ważne dla pracodawców...

PODZIEL SIĘ


Autor: PAP/Gazeta Wyborcza

24 paź 2013 9:21


Okazuje się, że ważniejsze jest rozwijanie konkretnych umiejętności i cech, a nie przypadkowa praca tylko do CV - mówi „Gazecie Wyborczej” Izabela Surmacz ze Stowarzyszenia ABK, które z Instytutem Liderów przygotowało raport „Dwa światy: Kompetencje przyszłości 2014".

Wg opracowania, idealny kandydat zdaniem młodych ma doświadczenie zawodowe (59 proc. wskazań), jest odporny na stres (48 proc.) i radzi sobie w trudnych sytuacjach (44 proc.). Tymczasem pracodawcy akcentują umiejętność pracy. zespołowej (59 proc.), kreatywność i innowacyjność (52 proc.).
Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA