Będą pracować w Polsce, a zarabiać jak w Ameryce. Crossover rekrutuje

0 0
Będą pracować w Polsce, a zarabiać jak w Ameryce. Crossover rekrutuje
Około 60 proc. oferowanych przez firmę Crossover miejsc pracy dotyczy branży IT. (Fot. pixabay)

• Polscy specjaliści od lat są łakomym kąskiem dla wielkich zagranicznych korporacji.
• Crossover chce zatrudnić co najmniej 1 tys. polskich specjalistów, głównie z branży IT.
• Proces rekrutacji jest surowy, wielopoziomowy i opiera się na serii specjalistycznych testów, które mają za zadanie sprawdzić wiedzę i umiejętności danego kandydata.


Polska może pochwalić się dostępnością wykwalifikowanych i doświadczonych specjalistów, posiadających dyplomy renomowanych uczelni. Jednak nie każdy ekspert poświęci dom, rodzinę i najbliższych, żeby zmienić miejsce pracy i przenieść się np. na inny kontynent. To jeden z głównych argumentów, dlaczego firma Crossover postanowiła umieścić swoje przedstawicielstwo w naszym kraju. Najważniejszą usługą spółki są rozwiązania z zakresu remote work, czyli możliwości pracy zdalnej niekoniecznie w placówce firmy.

Z portalem PulsHR.pl rozmawiał Andy Tryba, prezes firmy Crossover: Polska ma spektakularny potencjał, jeśli chodzi o inżynierów, programistów i finansistów

- W dobie globalizacji rynek pracy nie posiada żadnych barier. Model remote work pozwala na wieloletnie, pełnoetatowe zatrudnienie z dowolnego miejsca na ziemi. Jego największą zaletą jest system płacowy, który opiera się na zasadzie standaryzacji wysokości pensji. Pracując w polskich warunkach, otrzymujemy amerykańską pensję. Dzięki temu specjaliści mają możliwość pełnoprawnego, długoterminowego zatrudnienia w przeciwieństwie do freelancingu. Nasza firma planuje zatrudnić przynajmniej 1 tys. polskich specjalistów – mówi Per Markus Törnberg, country general manager w firmie Crossover Poland.

Per Markus Törnberg, country general manager w firmie Crossover Poland (Fot. Mat. pras.)
Per Markus Törnberg, country general manager w firmie Crossover Poland (Fot. Mat. pras.)

Jak działa Crossover?

Crossover ma swoje korzenie w Stanach Zjednoczonych. W ubiegłym roku firma postanowiła powołać country general managerów, którzy piastują swoje stanowiska na całym świecie. Od listopada do listy pierwszych krajów zarządzanych przez ów menedżerów dołączyły: Polska, Rumunia, Ukraina, Rosja, Turcja oraz Pakistan.

Samym procesem poszukiwania pracodawców zajmuje się grupa międzynarodowych specjalistów. Negocjują oni warunki z największymi firmami z listy Fortune 500 i prezentują ofertę firmy, która posiada w portfolio najlepszych ekspertów z całego świata. Korporacje, nawiązując taką współpracę są w stanie zapłacić kilka procent marży, która jest dużo niższa niż w przypadku usług outsourcingowych.

SŁOWA KLUCZOWE

 

POLECAMY

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

POLECAMY

  • ZMIEŃ WIDOK:

  • Specjalizujemy się w tworzeniu zintegrowanych rozwiązań w obszarze komunikacji biznesowej.
  • Wirtualny Nowy Przemysł Rynek Zdrowia Farmer Nowy Przemysł Dla handlu Promocjada
    Property News Portal Samorządowy Giełda rolna Rynek aptek Infodent24 House Market
    Portal Spożywczy Property Design Rynek Seniora Koszyk cenowy Sady Ogrody Centrum Kreowania Liderów
  • Serwisy i wydawnictwa o budowie i urządzaniu domu.