Amazon chce zatrudnić polskich absolwentów

• Amazon rozpoczyna program rekrutacyjny skierowany m.in. do polskich absolwentów studiów licencjackich, magisterskich oraz inżynierskich.
• Największe szansę zatrudnienia będą mieli absolwenci kierunków: informatyka, logistyka, biznes, zarządzanie i działalność operacyjna, którzy biegle władają językiem angielskim.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Amazon chce zatrudnić polskich absolwentów

PODZIEL SIĘ


Autor: jk

1 mar 2016 14:03


Amazon szuka kierowników m.in. wśród polskich absolwentów. W ocenie kierownictwa firmy, Polska należy do krajów, w których spółka zatrudnia najwięcej pracowników z wyższym wykształceniem.

- Już od marca będziemy poszukiwać utalentowanych kandydatów, którzy myślą analitycznie i patrzą w przyszłość. Idealny kandydat posiada zdolności przywódcze, wykonując swoje obowiązki prezentuje postawę proaktywną i potrafi budować twórczą kulturę pracy – mówi Georgina Yellowlees, starszy menedżer ds. pozyskiwania talentów w Amazon.

Firma oferuje kierownikom wynagrodzenie składające się z trzech części – płacy podstawowej, gwarantowanej premii dwuletniej, która jest niezależna od wyników oraz pakietu akcji pracowniczych. Dodatkowo absolwenci mogą liczyć na pakiet szkoleń oraz na pracę u boku doświadczonych liderów.

- Proces szkolenia rozpoczynamy bardzo szybko. Każda nowa osoba na stanowisku kierownika zespołu, zanim jeszcze obejmie obowiązki w danym centrum logistycznym, bierze udział w tygodniowych zajęciach dla liderów zespołu. Zapewniamy również standardowy pakiet adaptacyjny Launch Your Career, na który składają się zajęcia warsztatowe, kursy e-learningowe oraz szkolenia praktyczne. Nowi liderzy mogą również spodziewać się kilkutygodniowego programu zwanego wewnętrznie Learn Before Doing. Na tym etapie liderzy będą poznawać tajniki swojej pracy oraz pozostałych członków zespołu, zanim formalnie obejmą swoje obowiązki – dodaje Georgina Yellowlees.

- Już od marca będziemy poszukiwać utalentowanych kandydatów - mówi Georgina Yellowlees (Fot. Mat. pras.) - Już od marca będziemy poszukiwać utalentowanych kandydatów - mówi Georgina Yellowlees (Fot. Mat. pras.)

Po zakończeniu niezbędnych szkoleń głównymi obowiązkami absolwentów, którzy dołączają do zespołów w nowoczesnych centrach logistyki e-commerce, będą bieżące zadania operacyjne w jednym z segmentów obsługi wysyłek przychodzących i wychodzących (przyjęcie, rozmieszczanie towaru, odbiór, pakowanie i wysyłka), a także współpraca z innymi działami, czyli zapewnianie płynnego przebiegu procesów operacyjnych.

Osoby te będą odpowiedzialne m. in. za kierowanie zespołami i rozwijanie umiejętności swoich zespołów, na bieżąco oceniając, mierząc i usprawniając procesy w obszarze transportu, łańcucha dostaw i logistyki. Ponadto ich zadaniem będzie również dbałość o przestrzeganie standardów BHP w danym obszarze oraz promowanie pozytywnych wzorców w tym zakresie w miejscu pracy.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.