8 największych błędów firm podczas rekrutacji

- Praca rekrutera nie jest prosta, łatwa i przyjemna - zaznacza Michał Środa, ekspert ds. rekrutacji GoWork.pl. - Aby zakończyła się sukcesem, przede wszystkim należy unikać najczęstszych błędów.

Autor: JP 16 paź 2015 12:50

REKLAMA

Odrzucanie kandydatów o zbyt wysokich kwalifikacjach

Obawy, że „pracownik o zbyt wysokich kwalifikacjach” i tak nie zabawi w firmie zbyt długo, bo po prostu będzie się nudzić, lub że naprawdę dobry pracownik będzie zbyt drogi są nie tylko błędne, ale przede wszystkim krótkowzroczne.

– Firmy często zbyt łatwo odrzucają bardzo dobre kandydatury. Nie biorą pod uwagę faktu, że uzdolnieni kandydaci mogą zapewnić firmie nowe obszary działalności oraz przyczynić się do szybszego wzrostu – komentuje Michał Środa. /Fot. mourgefile.com


Puls HR Puls HR

8 największych błędów firm podczas rekrutacji

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA