7 sytuacji, w których lepiej odrzucić ofertę pracy

Zdobycie pracy to z reguły powód do radości. Są jednak sytuacje, kiedy lepiej wziąć nogi za pas i nie przyjmować oferty.

Autor: jm 20 mar 2015 6:14

REKLAMA

Niesatysfakcjonujące warunki

Już w trakcie spotkania z rekruterem i negocjowania warunków zatrudnienia łatwo można zweryfikować, czy praca spełni nasze wymagania.

Gdy specyfika zadań znacznie odbiega od naszych wyobrażeń lub wynagrodzenie nie jest adekwatne do poziomu umiejętności, najlepszym rozwiązaniem jest rezygnacja z posady. W ten sposób unikniemy rozczarowania czy frustracji.

Warto oczywiście negocjować, ale ustalenie progu finansowego, poniżej którego nie chcemy zejść, to dobry sposób na weryfikowanie ofert. Przyjmowanie pracy poniżej naszych kwalifikacji, nawet przy nieco lepszych warunkach finansowych, na dłuższą metę też nie jest dobrym rozwiązaniem. Rozwój zawodowy to naturalna potrzeba każdego z nas. (Fot. Flickr)


Puls HR Puls HR

7 sytuacji, w których lepiej odrzucić ofertę pracy

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA