Zespół roboczy zaczął prace nad założeniami programu naprawczego KHW

W piątek (6 lutego) rozpoczął prace jeden z dwóch zespołów roboczych zajmujących się propozycją zmian do przygotowanego projektu programu naprawczego Katowickiego Holdingu Węglowego (KHW).
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Zespół roboczy zaczął prace nad założeniami programu naprawczego KHW

PODZIEL SIĘ


Autor: PAP

6 lut 2015 19:05


Założenia negocjowanego ze związkami planu naprawczego KHW opublikował w środę. Wcześniej prezes holdingu Zygmunt Łukaszczyk sygnalizował, że bez wdrożenia planu spółka utraci w kwietniu br. płynność finansową.

"Niezwłocznie po czwartkowych uzgodnieniach zarządu z całą stroną społeczną Katowickiego Holdingu Węglowego SA, w dniu dzisiejszym (...) rozpoczął prace pierwszy zespół roboczy zajmujący się propozycją zmian do przygotowanego projektu programu naprawczego" - poinformował w piątkowym komunikacie rzecznik KHW Wojciech Jaros.

W zespole tym uczestniczą, jak podał rzecznik, "przedstawiciele wskazani przez organizacje związkowe". "Zgodnie ze złożonymi w czwartek deklaracjami, wskazani przedstawiciele związków zawodowych mają reprezentować w pracach zespołów całą stronę społeczną" - poinformował Jaros.

Kolejne spotkanie zaplanowano na poniedziałek.

Rzecznik KHW powiedział w piątek PAP, że w czwartek powołano dwa zespoły robocze. "Każdy z nich zajmuje się inną tematyką - jeden z nich ekonomiczną, techniczną i organizacyjną związaną z założeniami programu naprawczego; drugi sprawami socjalnymi, w tym m.in. ewentualnymi rozwiązaniami dotyczącymi wcześniejszego odejścia z pracy" - powiedział w piątek PAP Jaros.

Założenia techniczne planu przewidują m.in. utrzymanie w br. łącznego wydobycia na poziomie 11 mln ton (i ponad 10 mln ton w kolejnych latach), zmniejszenie kosztów usług zewnętrznych i przekazywanie pracownikom spółki prac dotąd zlecanych na zewnątrz, wzrost jakości węgla (przez eliminację wydobycia z pokładów o niskich parametrach), stopniowe zmniejszanie stanu zwałów, utrzymanie inwestycji na poziomie zbliżonym do kosztów amortyzacji, likwidację zbędnej infrastruktury oraz zwiększanie zysku ze sprzedaży nieruchomości, metanu czy kamienia.

Zatrudnienie w spółce miałoby się zmniejszyć na przełomie 2015/2016 o ok. 2 tys. osób, a do 2020 r. - o 4 tys. osób. Miałoby to wynikać z tzw. naturalnych odejść (emerytury) i z programu dobrowolnych odejść (kierowanego głównie do pracowników nieprodukcyjnych). Tegoroczne korzyści wynikające z optymalizacji zatrudnienia miałyby sięgnąć 106 mln zł, a w 2016 r. - 249 mln zł.

Punktem planu, który w trwających od grudnia ub. roku negocjacjach budzi duży opór związków, jest wygaszenie wydobycia w części kopalni Murcki-Staszic, tzw. ruchu Boże Dary - i przekazanie go do Spółki Restrukturyzacji Kopalń.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA