Nowe zasady wynagradzania w EC Będzin. Spółka zapowiada także redukcję zatrudnienia

Zarząd Elektrociepłowni Będzin przyjął jednolity tekst Regulaminu Wynagradzania, który zastąpił Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy.
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Nowe zasady wynagradzania w EC Będzin. Spółka zapowiada także redukcję zatrudnienia

PODZIEL SIĘ


Autor: Wnp.pl

wnp.pl

12 lis 2015 19:29


Zarząd Elektrociepłowni Będzin przyjął jednolity tekst Regulaminu Wynagradzania. Tym samym zakończono proces uzgodnień ze stroną społeczną w zakresie wprowadzenia systemu premiowania, wdrożenia programu szkoleń z uwzględnieniem podnoszenia kwalifikacji pracowników oraz optymalizacji struktury zatrudnienia.

Wypracowany model łączenia kompetencji skutkuje rozszerzeniem kompetencji pracowników i uelastycznieniem zarządzania zmianami.

W Elektrociepłowni Będzin opracowano również docelowy schemat organizacyjny i etatyzację do roku 2019. W efekcie zmian przewiduje się, że docelowo w roku 2019 w spółce pracować będzie ok. 130 pracowników. Dla porównania w chwili rozpoczęcia procesu optymalizacji zatrudnienia w Elektrociepłowni Będzin było zatrudnionych 160 pracowników.

Cały artykuł znajdziesz tutaj.

Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA