Wypowiedzenie może zabić. Co na to Kodeks pracy?

Wypadek przy pracy powinien być spowodowany przyczyną zewnętrzną. Przepisy nie określają, co należy rozumieć pod tym pojęciem.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Wypowiedzenie może zabić. Co na to Kodeks pracy?

PODZIEL SIĘ


Autor: Rynek Zdrowia/Rzeczpospolita

30 sty 2015 11:51


Jak informuje "Rzeczpospolita", przyczyną zewnętrzną może być każdy czynnik pochodzący spoza organizmu pracownika, wywołujący szkodliwe skutki i prowadzący do pogorszenia stanu zdrowia pracownika. Stres może być takim czynnikiem, ale nie dotyczy to każdej sytuacji.

Gazeta bierze za przykład sytuację, w której pracownikowi wręczone zostaje wypowiedzenie. Bywa, że doprowadza to pracownika do zawału serca, a w konsekwencji do jego śmierci.

Nie ma jednak podstaw, aby potraktować jako wypadek przy pracy wręczenie tego oświadczenia, nawet jeśli wywołało u pracownika stres, który w rezultacie doprowadził go do zawału serca i śmierci.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.