Wypadki, praca, PIP: Coraz mniej poszkodowanych

• W 2015 r. inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy zbadali okoliczności i przyczyny 2024 wypadków przy pracy.
• To o 271 mniej w porównaniu z danymi za 2014 r.
• Spada także liczba poszkodowanych, którzy ponieśli śmierć w czasie świadczenia pracy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Wypadki, praca, PIP: Coraz mniej poszkodowanych

PODZIEL SIĘ


Autor: jm

27 kwi 2016 15:57


Jak wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy, w 2015 r. w wypadkach przy pracy zginęły 272 osoby, a 709 doznało ciężkich obrażeń ciała. W 2014 r. natomiast, wskutek wypadków w miejscu pracy śmierć poniosło 318 osób, a ciężkiego uszczerbku na zdrowiu doznało 849.

Co nas zabija w pracy?

Do wypadków ze skutkiem śmiertelnym dochodziło najczęściej w wyniku upadku z dachu, stropu lub drabiny, podczas wycinki drzew, wskutek porażenia prądem lub poparzenia łukiem elektrycznym, przy pracach na rusztowaniu oraz w wykopach.

Budowlanka najbardziej niebezpieczna

Wśród poszkodowanych śmiertelnie największą grupą były osoby zatrudnione w sektorze budowlanym - 80 przypadków, przemyśle przetwórczym - 57 ofiar oraz w transporcie - 32.

Czytaj też: Śmiertelny wypadek przy pracy. Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy?

Pozostali poszkodowani najczęściej zatrudnieni byli w zakładach przemysłowych (35,2 proc.), budowlanych (24,4 proc.), handlowych (9,0 proc.) oraz transportowych (6,0 proc.). Podobnie struktura ta kształtowała się w roku 2014.

Dlaczego praca może zabić?

Od lat niezmienne pozostają przyczyny tragicznych zdarzeń w zakładach pracy. Wśród organizacyjnych jest to: brak nadzoru, niewłaściwa organizacja stanowiska pracy, brak badań lekarskich, brak instruktażu stanowiskowego, niewłaściwy dobór środków ochrony indywidualnej, brak instrukcji prowadzenia procesu technologicznego.

Nieszczęścia sprowadzają na siebie również sami pracownicy, którzy - nie znają przepisów BHP i lekceważą zagrożenia.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • Katowice 15 listopada 2017

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.