"Wyczyszczenie" służbowego laptopa może skończyć się w sądzie

Zdarza się, że w odpowiedzi na informację o zwolnieniu, pracownik usuwa dane ze swojego służbowego komputera. Pracodawca może wobec takiego pracownika wszcząć postępowanie karne.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

"Wyczyszczenie" służbowego laptopa może skończyć się w sądzie

PODZIEL SIĘ


Autor: jm

29 sty 2014 10:12


W 2006. r. amerykański wymiar sprawiedliwości musiał się po raz pierwszy zmierzyć ze sprawą tego typu. Kiedy pracownik Airport Centers zdecydował się odejść, postanowił po sobie "posprzatąć" i usunął z komputera służbowego jego zawartość.

Tymczasem okazuje się, że dane będące w komputerze pracodawcy oraz te wytworzone, i przetworzone w ramach obowiązków służbowych, stanowią własność pracodawcy, więc ich zniszczenie może być traktowane analogicznie jak zniszczenie mienia pracodawcy.

Warto więc trzymać nerwy na wodzy w momencie zwolnienia, ponieważ usunięcie z komputera danych o strategicznym znaczeniu dla firmy, pracodawca może żądać wszczęcia postępowania karnego oraz zasądzenia obowiązku naprawienia spowodowanej tym szkody - pisze "Rzeczpospolita".

Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA