Umowy na czas określony dyskryminują zatrudnionych

Komisja Europejska wszczęła oficjalne postępowanie w sprawie umów terminowych. Wezwała polskie władze do ich usunięcia.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Umowy na czas określony dyskryminują zatrudnionych

PODZIEL SIĘ


Autor: Przegląd prasy/Dziennik Gazeta Prawna

2 sty 2014 15:13


Jak podaje "Dziennik Gazeta Prawna" zastrzeżenia budzi nieprawidłowa implementacja dyrektywy Rady 99/70/WE. Skargę wniosła NSZZ "Solidarność".

Zdaniem Komisji Europejskiej nadużycia wynikają z następujących po sobie umów terminowych oraz nawiązywania następujących po sobie terminowych stosunków.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Witold 2014-01-03 12:20:15

Same umowy nie dyskryminuja, tytul wprowadza w blad. UE kwestionuje okres wypowiedzenia i zbyt krotki okres miedzy umowami. Ustawa antykryzysowa w poprzedniej wersji ustalala 2 miesieczny okres i do tego trzeba powrocic.