Szef cię zwalnia? Zapłaci za wolne na szukanie nowego zajęcia

Okazuje się, że jeśli to szef był inicjatorem rozwiązania umowy, na wniosek pracownika jest zobowiązany udzielić mu wolnego na szukanie nowej pracy.
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Szef cię zwalnia? Zapłaci za wolne na szukanie nowego zajęcia

PODZIEL SIĘ


Autor: jm

26 lut 2014 9:26


Jak podaje "Rzeczpospolita", niezależnie od rodzaju umowy, jaka wiąże pracownika z pracodawcą, przy rozwiązaniu umowy przez pracodawcę, zwalnianemu pracownikowi przysługuje wolne na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

Jedyny warunek - wypowiedzenie powinno trwać co najmniej dwa tygodnie (art. 37 
§ 1 k.p.).

Jeśli okres wypowiedzenia trwa właśnie dwa tygodnie bądź miesiąc, pracownikowi przysługują dwa dni na szukanie nowego zajęcia, za które otrzyma jeszcze wynagrodzenie. W przypadku trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, bądź skróconego z trzech miesięcy do jednego - przysługują mu trzy dni.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA