RP: zniesienie obowiązkowych badań pracowników zmniejszy koszt pracy

Pierwszy krok do likwidacji umów śmieciowych - tak o projekcie nowelizacji kodeksu pracy autorstwa Ruchu Palikota mówi poseł RP Dariusz Dziadzio. Projekt zakłada zniesienie obowiązkowych badań dla pracowników, których koszt ponoszą pracodawcy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

RP: zniesienie obowiązkowych badań pracowników zmniejszy koszt pracy

PODZIEL SIĘ


Autor: PAP

22 maj 2013 18:55


Projektem w środę zajmie się Sejm. Jego celem, podkreślił Dziadzio na konferencji prasowej, jest obniżenie wysokich kosztów pracy.

Zdaniem posła wysokie koszty pracy powodują, że pracodawcy w większym stopniu unikają zatrudniania nowych pracowników na etacie i oferują im umowy wyłącznie śmieciowe; uchwalenie ustawy będzie pierwszym krokiem do likwidacji umów śmieciowych.

Dziadzio podkreślił, że obecnie kodeks pracy zobowiązuje pracodawców do wysyłania nowych pracowników na badania wstępne, po jakimś czasie na badania okresowe, a w przypadku przebywania na zwolnienie ponad 30 dni - na badania kontrolne. Jak ocenił, jest to "dość kosztowne" dla pracodawców, którzy pokrywają koszty badań, przejazdu na badania, muszą też wypłacać pensję w czasie, gdy pracownik jest na badaniach.

Poseł poinformował, że projekt ustawy znosi badania wstępne, kontrolne, jak i okresowe. Przekonywał, że w przypadku zawodów, przy których nie występują zagrożenia dla zdrowia pracowników, nie ma potrzeby przeprowadzania badań. Dodał, że zakres zawodów objętych badaniami - zgodnie z projektem ustawy - zostanie określony rozporządzeniem ministrów zdrowia oraz pracy i polityki społecznej.

Jak podkreślił, projekt ustawy nie ogranicza prawa do badań, bo w przypadku, gdy pracownik poczuje się źle, będzie mógł wystąpić do pracodawcy o skierowanie go na badania.

Projekt nowelizacji kodeksu pracy wchodzi w skład pakietu projektów ustaw dla przedsiębiorców, który zaprezentowano w październiku w Krakowie podczas zorganizowanego przez Ruch Palikota Kongresu Małych i Średnich Przedsiębiorstw.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.